Координатор програми Перезавантаження

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до ко\манди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Опис Вакансії

Координатор програми ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ відповідатиме за забезпечення своєчасного та ефективного виконання всіх запланованих завдань на рівні бранчу програми із Життєзабезпечення. Він/вона буде ключовою контактною особою для керівника сектору інтеграції людського ресурсу ТЧХУ, представляючи програму ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ на внутрішньому та зовнішньому рівнях, а також братиме участь у всіх етапах розробки програм забезпечення засобами до існування, включаючи планування, реалізацію, моніторинг, звітність та оцінку.

Основні обов’язки

1. Управління проектом:

• Здійснювати нагляд за впровадженням послуг програми ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ та координувати повсякденну діяльність команди ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ, забезпечуєчи своєчасне впровадження програми, в рамках бюджету та з дотриманням високих стандартів якості.
• Підготовка, представлення команді та підтримка в актуальному стані комплексного робочого плану з відновлення джерел засобів до існування на місцевому рівні шляхом планування заходів ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ для виконання оперативних завдань та встановлення часових рамок, відповідальних працівників, графіків, ризиків, можливостей та бюджетів програми.
• Підтримувати зв’язок з учасниками проекту, персоналом та волонтерами для моніторингу прогресу програми, визначення вимог програми, а також потреб в обладнанні та навчанні, і вносити необхідні корективи до планів та заходів, щоб забезпечити задоволення потреб учасників.

Управління командою:

• Надавати рекомендації команді програми ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ щодо впровадження, процесів та цілей програми зайнятості та мікропідприємництва.

Забезпечити, щоб індивідуальне консультування з питань працевлаштування та підтримка у доступі до навчальних програм і можливостей професійного розвитку були адаптовані до здібностей та професійного профілю бенефіціарів, з постійним фокусом на досягненні кінцевої мети — забезпечення працевлаштування.

Програма грантової підтримки мікропідприємництва:

• Здійснювати нагляд за належною реалізацією грантової програми МП командою, забезпечуючи дотримання встановлених інструкцій, термінів та цілей.
• У співпраці з НК ТЧХУ розробляти оголошення про прийом заявок, включаючи інструкції, вимоги та кінцевий термін подачі бізнес-плану.
• Сприяти регулярній комунікації між командою та НК ТЧХУ, надавати угоди з бенефіціарами та вирішувати будь-які проблеми або затримки в реалізації, а також надавати оновлену інформацію за необхідності.
• Планувати та брати участь у засіданнях відбіркової комісії, ретельно оцінювати подані бізнес-плани та на основі цієї оцінки відбирати бенефіціарів для отримання грантів та зазначити суму гранту.

Відносини з місцевим бізнесом та навчальними закладами::

• Налагоджувати та підтримувати зв’язки з місцевим бізнесом для сприяння працевлаштуванню та стажуванню бенефіціарів, а також для розуміння їхніх потреб у наймі та відповідного узгодження навчальних програм.
• Організовувати інформаційні сесії та заходи з налагодження контактів з місцевими компаніями за підтримки фахівця СЕА.
• Агітувати місцевий бізнес, промисловість та державні установи впроваджувати більш інклюзивні практики працевлаштування, що сприяють соціально-економічній інтеграції вразливих груп населення.
• Проведення оцінки місцевого ринку праці, включаючи тенденції ринку праці та безробіття, сектори зростання, прогалини у навичках та бар'єри на шляху до працевлаштування.
• Оцінити потребу в допомозі існуючих додаткових допоміжних служб або установ на муніципальному рівні.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Івано-Франківськ, вул. Шухевичів.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [[email protected]].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.