Talent Sourcer

Про компанію:

Recruit Alliance - це рекрутингова компанія з багаторічним досвідом у підборі спеціалістів для IT-галузі. Ми працюємо з провідними технологічними компаніями та стартапами в Україні, Європі та США, допомагаючи знайти таланти для найрізноманітніших позицій від технічних фахівців до керівників. Ми орієнтовані на довгострокові партнерства з нашими клієнтами та кандидатами, а також підтримуємо високі стандарти якості та ефективності у всіх етапах рекрутингового процесу.

Наше основне завдання - забезпечити найкращих спеціалістів для наших партнерів, враховуючи індивідуальні потреби кожної компанії та специфіку її розвитку.

Вакансія: Talent Soucer (без досвіду)

Ми віримо, що сильний рекрутинг починається не з вакансій, а з людей, які вміють слухати, шукати й бачити глибше. Тому ми шукаємо талановитих та амбітних людей, готових розвиватися в рекрутингу та сорсингу!

Що ми очікуємо:
Ти не боїшся зайти глибше, ніж на перші 5 сторінок у пошуку?
Ти шукаєш нестандартні шляхи та не боїшся пробувати нові методи?
Пишеш так, що кандидати відповідають не з ввічливості, а з інтересу?
Маєш бажання розвиватися від Researcher до Recruiter?

Вимоги:
Без досвіду роботи, але з бажанням навчатися і розвиватися.
Проходження курсу з рекрутингу або сорсингу (обов’язково).
Вміння працювати з пошуковими системами та соціальними мережами для пошуку кандидатів.
Бажання розвиватися в сфері рекрутингу.
Комунікабельність та вміння працювати в команді.

Обов’язки:
Пошук кандидатів: Використовувати різні інструменти та платформи для пошуку кандидатів, включаючи LinkedIn, Work.ua, Робота.юа та інші.
Аналіз ринку праці: Визначення та залучення потенційних кандидатів, які відповідають вимогам вакансій.
Підготовка кандидатів до відбору: Спілкуватися з кандидатами, перевіряти їхні навички, досвід і мотивацію.
Створення та оновлення бази кандидатів: Формувати та підтримувати актуальні списки кандидатів, документуючи кожен етап процесу пошуку та відбору.
Аналіз профілів: Ретельно оцінювати профілі кандидатів на відповідність вимогам вакансій, залучати до подальшого процесу відбору.
Підтримка процесу рекрутингу: Співпрацювати з рекрутерами, надаючи їм якісні списки кандидатів та забезпечуючи безперервність процесу найму.
Комунікація з кандидатами: Проводити попереднє спілкування, оцінюючи кандидатів з точки зору відповідності вимогам вакансії.
Розвиток нових стратегій пошуку: Розробка та тестування нових методів пошуку та залучення кандидатів, аналіз результатів та оптимізація процесу.

Ми пропонуємо:
Можливість кар'єрного росту в компанії, що швидко розвивається.
Дружній колектив, який підтримує один одного.
Робота в гнучкому форматі (віддалено).

Якщо це про тебе — не зволікай, ми чекаємо на твоє резюме!