головний спеціаліст відділу методології та організації роботи із застосування пенсійного законодавства Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг

Кваліфікаційні вимоги:

- вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;

- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

- цифрова грамотність;

- якісне виконання поставлених завдань; 

- командна робота та взаємодія;

- відповідальність;

- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання:

Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Закону України “Про доступ до публічної інформації”; Закону України “Про захист персональних даних”; Закону України “Про звернення громадян”;Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”; Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”; Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; Кодексу законів про працю України; Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами); Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (зі змінами) та іншого законодавства.

           Посадові обов’язки:

1) надавати практичну, методичну допомогу відділам оцифрування документів та обробки даних, відділу призначення пенсій, відділам перерахунків пенсій, відділу з питань призначення та перерахунків пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян, відділу контролю за правильністю призначення пенсій;

2) здійснювати контроль за призначенням та проведенням перерахунків пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці у встановлені терміни; за своєчасним опрацюванням валідації оцифрованих пенсійних справ; за опрацюванням наданих Міністерством фінансів України рекомендацій щодо проведення додаткової перевірки інформації, що містить невідповідності, або усунення невідповідностей даних щодо одержувачів пенсій;

3) узагальнювати, проводити аналіз та надавати інформаційні матеріали з питань, віднесених до компетенції Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг (далі - Управління) та відділу;

4) брати участь у підготовці пропозицій для передачі їх на розгляд Комісії з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області;

5) здійснювати своєчасно призначення пенсій (відмови в призначенні пенсій) за рішеннями суду; перевіряти правильність проведення перерахунку пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці на виконання судових рішень щодо пенсійного забезпечення. Перевіряти та контролювати правильність, повноту заповнення карток судових рішень в підсистемі “Реєстрі судових рішень” ІКІС ПФУ;

6) своєчасно та якісно готувати інформацію та матеріали для надання відповідей на звернення громадян, підприємств, установ, організацій з питань практичного застосування норм чинного законодавства; на адвокатські запити, запити на публічну інформацію, запити правоохоронних органів; для підготовки позовних заяв, відзивів на адміністративні позови, апеляційних скарг, пояснень, звітів щодо виконання судових рішень; для надання відповідей на постанови та вимоги Державної виконавчої служби. Виявляти та усувати причини, що призводять до подання громадянами скарг. Готувати та брати участь у підготовці розпорядчих документів Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області. Надавати роз’яснення з питань, що належать до компетенції відділу.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

- резюме установленої форми;

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [email protected].

Примітка: посада на період відпустки без збереження заробітної плати як матері дитини, яка потребує домашнього догляду, основного працівника, до дати фактичного виходу основного працівника з відпустки, або до дати призначення на цю посаду переможця конкурсу за результатами конкурсного відбору на цю посаду відповідно до законодавства, але не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- можливість проходження навчання на робочому місці;

- професійний розвиток.