Директор з персоналу

PIPL Lyceum шукає HRD, який створить системний, сучасний HR-функціонал з нуля

Ми — освітній простір для дітей майбутнього, і зараз шукаємо сильного гравця, який допоможе нам побудувати HR як цілісну стратегію. Якщо ви хочете створити свою dream-команду, налаштувати структуру, втілювати HR-ідеї — ми чекаємо саме на вас.

Ваші ключові задачі:

• Побудова HR-стратегії відповідно до бачення ліцею




• Створення організаційної структури, зон відповідальності, посадових інструкцій




• Розробка політик найму, адаптації, оцінки, розвитку, компенсацій




• Організація роботи HR-команди, фідбек, підтримка, розвиток




• Розвиток бренду роботодавця та корпоративної культури




• Взаємодія з фінансовим та адміністративним відділами

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід побудови HR з нуля, створення політик, процедур




• Працював у середовищі освітніх або креативних організацій




• Володіє аналітичним мисленням, працює з великим обсягом інформації




• Вміє доносити свою думку, аргументовано відстоювати позицію, при цьому залишаючись гнучким і командним




• Має бажання впливати, будувати, запускати нове

Що ми пропонуємо:

• Роботу, де вам довіряють і підтримують ініціативу




• Команду, яка вміє цінувати зусилля і створює атмосферу підтримки




• Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії




• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні




• Вплив на ключові рішення і процеси

Готові будувати нову HR-реальність у сфері освіти разом із нами? Надсилайте резюме та короткий супровідний лист на нашу пошту або звертайтесь за телефоном: 0669095596