Начальник відділу кадрів

Вимоги: Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж роботи з управління персоналом — не менше 2 років.

Умови роботи:

• Обсяг роботи може варіюватися в залежності від обставин. Інколи необхідна термінова робота в рамках обумовлених обов’язків.


• Потрібна присутність в університеті за узгодженим графіком (Для спілкування з підрозділами, відповідальними за надання інформації).


• Робота в бюджетній установі гарантує виконання норм трудового законодавства,

Обов’язки:

• Організовує роботу з прийому персоналу на вакантні посади за заявками керівників структурних підрозділів за результатами оцінювання кваліфікації, особистих і ділових якостей кандидатів;


• Організовує своєчасне оформлення приймання, переведення, звільнення працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами ректора ДВНЗ «ПДТУ», облік особового складу, видавання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працюючих, збереження і заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів, а також підготовку матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород;


• Організовує табельний облік, складання і виконання графіків відпусток, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах університету і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;


• Розробляє посадові інструкції для посад, передбачених штатним розписом у відділі кадрів;


• Контролює виконання керівниками підрозділів щодо розробки посадових інструкцій та положень;


• Забезпечує складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами.


• Керує працівниками відділу.


• Контактній телефон для співбесіди 0674975338 Ремез Олена Вікторівна