Керівник відділу управління проектами

Enzym Group — одна з найстійкіших біотехнологічних компаній Східної Європи. Сімейний бізнес у другому поколінні родини українських підприємців Вовк.

Чотири бізнес-напрямки та власна R&D лабораторія забезпечують партнерів у 23 країнах світу харчовими, кормовими, хлібопекарськими та дріжджовими рішеннями, впроваджуючи біотехнології у повсякдення людей.

Ми у пошуку PMO-фахівця / керівника, який(а) очолить портфель ініціатив і допоможе побудувати ефективну систему проєктного управління.

 Обов’язки:

 Стратегія та пріоритизація:

• Переклад стратегії компанії у проєктну дорожню карту.
• Пріоритизація ініціатив, фасилітація інвесткомітетів
• Побудова системи управління.

 Управління портфелем та аналітика:

• Управління ризиками, контроль реалізації.
• Оцінка ефективності: KPI, аналітика, зворотний зв’язок.
• Звітність про статус проєктів і досягнення.

 Процеси та інструменти:

• Побудова й розвиток системи проєктного управління (процеси, стандарти, інструменти).
• Впровадження культури безперервного вдосконалення (EEM).
• Розвиток бази знань по проєктах (Leo PPM)

 Команда та розвиток:

• Координація роботи PM’ів і кросфункціональних команд.
• Менторство, навчання, підтримка розвитку.

 Очікування від кандидата:

• Досвід управління портфелем проєктів/програм на рівні компанії
• Володіння підходами PMBoK, Agile, Kanban, Waterfall
• Знання фінансів у проєктах (бюджетування, ROI, економічна доцільність)
• Розробка та ведення проєктної документації (статути, цілі, плани, бізнес-вимоги, ТЗ, контракти)
• Сильні лідерські та комунікаційні навички
• Досвід менторства/коучингу PM’ів.
• Системне мислення, аналітичність, вміння працювати з пріоритетами.

 Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні
• конкурентну зарплата + бонуси за досягнення цілей
• курси англійської мови
• доїзд на роботу та з роботи корпоративним транспортом
• щорічна грошова допомога для підтримки здоров'я
• корпоративний мобільний зв'язок та техніку
• зручну трапезну на території компанії (компанія компенсує значну частину вартості за харчування)
• підвищення професійного рівня: організовуємо навчання та сертифікації для підвищення кваліфікації працівників
• участь у перспективних проектах, які дадуть змогу максимально реалізувати себе