HR-менеджер

Компанія «ЩОДНЯ» — це стабільна українська роздрібна мережа з потужною командою, сучасним підходом до сервісу та амбітними планами розвитку. Ми працюємо для того, щоб кожен покупець щодня отримував не лише необхідні товари, а й щиру увагу, турботу та якісний сервіс.

І зараз ми шукаємо у команду HR-менеджера, який зможе посилити HR-напрямок, впровадити ефективні процеси та стати надійним партнером для керівників і працівників у питаннях розвитку, мотивації та внутрішньої взаємодії.

Якщо вам близька цінність людського підходу, а ваш стиль — системність, якість і результат, тоді запрошуємо до нашої команди!

Основні обов’язки:

• Організація та управління процесами підбору персоналу




• Проведення досліджень ринку праці, моніторинг заробітних плат та тенденцій працевлаштування




• Розвиток HR-бренду компанії, кадровий маркетинг




• Побудова системи внутрішніх комунікацій і підтримка позитивного корпоративного клімату




• Розробка та реалізація заходів з нематеріальної мотивації персоналу




• Контроль рівня обслуговування та впровадження навчання з сервісу




• Розробка та впровадження структурованої системи навчання персоналу роздрібної мережі з використанням платформи Odoo




• Проведення SWOT-аналізу HR-напрямку




• Участь в оптимізації внутрішніх та зовнішніх бізнес-процесів у межах HR-напрямку на запит керівництва




• Забезпечення ефективної координації та контролю роботи рекрутингової команди




• Створення та реалізація прозорої системи аналітики та звітності рекрутингових процесів

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR від 2 років, бажано у сфері роздрібної торгівлі




• Практичні навички в рекрутингу, адаптації, навчанні та розвитку персоналу




• Досвід керування HR-проєктами та взаємодії з керівниками підрозділів




• Розвинене аналітичне мислення та вміння працювати з HR-звітністю




• Досвід роботи з HRIS / LMS (бажано Odoo)




• Досвід роботи з Bitrix24: впевнене користування CRM-функціоналом, управління задачами, роботами та бізнес-процесами.




• Високий рівень комунікабельності, організованості та проактивності

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в системному бізнесі з розгалуженою мережею




• Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ініціативи




• Професійне середовище, підтримку керівництва та відкритість до змін




• Простір для розвитку, реалізації навчальних та аналітичних HR-проєктів

Чекаємо на ваш відгук — і до зустрічі на співбесіді!