Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку Управління по роботі з персоналом

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• цифрова грамотність;
• ефективність координації з іншими; 
• відповідальність; 
• багатозадачність;
• знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання: Конституції України; Кодексу законів про працю; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про відпустки”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про вищу освіту”; Закону України “Про правовий режим воєнного стану” (із змінами); Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, затвердженого Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 (із змінами); Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (із змінами); Типового положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 47 (із змінами) та іншого законодавства.

 Посадові обов’язки: 1) участь у реалізації державної політики з питань управління персоналом в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі - Головне управління), здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; документальне оформлення проходження та припинення державної служби. Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Головного управління;

2) забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, підготовка довідки про її результати.Забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, призначених на посади державної служби, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком, підготовка довідки про її результати;

3) проведення роботи з розроблення посадових інструкцій працівників Головного управління, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін, а також надання консультативної допомоги щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

4) підготовка проєктів розпорядчих документів, з особового складу, про відрядження. Контроль за встановленням надбавок за вислугу років, присвоєння рангів державних службовців; обчислення стажу роботи та державної служби, опрацювання листків тимчасової непрацездатності. Ведення кадрового обліку в підсистемі “АЛЬФА.БУХГАЛТЕРІЯ”. Ведення обліку робочого часу;

5) ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань;

6) здійснення попереднього розгляду звернень, заяв, скарг громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію; надання роз’яснень з питань, що належать до компетенції відділу;

7) доведення інформації або документів до відома державного службовця відповідно до вимог статті 9 (1) Закону України “Про державну службу”, ознайомлення працівників Головного управління з наказами, листами, тощо.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

• резюме установленої форми;
• документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
•  документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [email protected].

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість проходження навчання на робочому місці;
• професійний розвиток.