Керівник проектів

Інженерна компанія з 15-річним досвідом, яка реалізовує складні технічні проєкти для ЖК, логістики, енергетики, виробництва, інфраструктури. 
Працює в Україні та на міжнародних ринках. Офіс у м. Львові. 
Шукає керівника, який повністю візьме на себе реалізацію проєктів у геології та геодезії.

Кого шукаємо:

• Нам потрібна людина з профілем P-A за Адізесом:
  P (Producer) – виконує, доводить до результату, тримає темп
• A (Administrator) – будує систему, контролює процес, не губиться в деталях
• бажане I (Integrator) – вміє тримати команду в робочому тонусі
  Це має бути відповідальний, дисциплінований і самостійний керівник, який не виправдовується, а вирішує.

Роль і зона відповідальності:

• Ви відповідаєте за те, щоб кожен проєкт був виконаний вчасно, якісно і з прибутком. 
• Координуєте команду, ресурси, техніку, дедлайни, закупки та документообіг. Ваша зона - виробництво під ключ.

Очікуваний результат:

• Проєкти завершуються в строк, без доопрацювань і скарг
• Команди працюють збалансовано, без хаосу
• Все під контролем - техніка, ресурси, документи
• Клієнти отримують готовий результат, а не «чернетки»

Проєкти:

• Планування та контроль усіх етапів проєктів
• Постановка задач, перевірка результату, здача клієнтам
• Рівномірне завантаження команд: польові, камеральні, лабораторія
• Щотижневі наради, фіксація прогресу й потреб

Операційка: 

• Планування виїздів, контроль підрядників
• Закупки техніки, ремонт, інструменти, матеріали
• Верифікація обсягів робіт та зарплат

Комунікації:

• Узгодження графіків з керівництвом і суміжними відділами
• Рішення спорів і виробничих питань
• Забезпечення точного документообігу

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами - від 3 років (геологія, геодезія, інфраструктура)

• Управління командами та підрядниками

• Планування термінів, ресурсів, бюджетів

• Знання технічних стандартів, ДБН

• Впевнене володіння Excel, CRM, таск-трекерами

• Технічна освіта

• Водійські права категорія B

Ми пропонуємо:

• Ставка + бонуси за результат і прибутковість

• Автономію у межах відділу - ви приймаєте рішення

• Участь у побудові нової операційної системи

• Підтримку керівництва без мікроменеджменту

• Прозорий ріст: результат = вплив = можливості

• Можливе бронювання