ІТ рекрутер

Yieldy — це компанія повного циклу розробки програмного забезпечення, SaaS-рішень та AI-продуктів із представництвами в Україні, США та Азії.

Ми в пошуку амбіційного рекрутера, який допоможе нам у підборі спеціалістів і розбудові команди талановитих спеціалістів.

Ключові обов’язки

• Формувати профілі та стратегії пошуку кандидатів на технічні й суміжні ролі (Software Engineers, DevOps, Data/AI Specialists, PM, UI/UX Designers тощо)

• Активно сорсити (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, локальні ком’юніті) та проводити скрінинг-інтерв’ю

• Готувати стартові чек-листи, супроводжувати новачків перші тижні

• Забезпечувати вчасне підписання документів і доступи до систем

• Щоквартально відстежувати задоволеність співробітників (eNPS, 1:1)

• Організовувати exit-інтерв’ю, збирати аналітику й ініціювати поліпшення процесів

• Вести базу кандидатів та співробітників в ATS/HRIS

Вимоги

• 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу або HR-generalist ролі

• Досвід повного циклу найму для технічних позицій (sourcing > offer > onboarding)

• Знання сучасних рекрутингових інструментів (LinkedIn Recruiter, Boolean/X-ray, ATS)

• Розуміння SDLC та основних IT-ролей

• Сильні soft-skills: проактивність, аналітичний склад розуму

Буде перевагою

• Англійська — від Upper-Intermediate

• Досвід найму на рідкісні ролі і стек

• Досвід найму C-level

• Базовий технічний бекграунд

• Бажання і розуміння, як побудувати і очолити HR-департамент