Провідний фахівець з питань підбору та адаптації персоналу

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця/-чині з консолідації та обробки даних.

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль посади: підтримка процесу рекрутменту та адаптації персоналу згідно чинної процедури.

Основні обов’язки:

• Забезпечення ведення обліку кандидатів у внутрішніх базах.
• Підтримка взаємодії з керівниками підрозділів щодо прийняття рішень по кандидатам.
• Здійснення збору документів та підготовка до оформлення кандидатів, що пройшли відбір, підготовка оферів, погоджень керівництва.
• Співпраця з зовнішніми постачальниками (кадрові агентства, навчальні центри).
• Підготовка звітів та аналітики за результатами підбору та адаптації персоналу.
• Контроль закінчення іспитових термінів із працівниками та попередження їх про це.
• Контроль наявності посадових інструкції для вакансій, які знаходяться в рекрутменті.
• Захист особистої інформації співробітників та конфіденційної інформації, яка належить Організації.
• Контроль збору документів для оформлення кандидатів: участь у розробці та впровадженні внутрішніх розпорядчих документів та автоматизації процесів рекрутингу.
• Участь в обговоренні питань, пов’язаних з діяльністю відділу.
• Інформування та консультування керівників структурних підрозділів з питань прийняття нового персоналу.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжних галузях.
• Досвід роботи в сфері рекрутменту буде перевагою.
• Досвід роботи в CRM буде плюсом.
• Досвід роботи з аналітикою бажаний.
• Вміння працювати з Excel.
• Розуміння трудового законодавства, процесів обробки та архівування кадрової документації буде перевагою.
• Здатність організовувати свою роботу та пріоритезувати завдання буде перевагою.
• Суворе дотримання конфіденційності особистих даних співробітників.
• Вміння аналізувати документи та інформацію для прийняття обґрунтованих рішень.
• Професійне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою буде перевагою.
• Здатність до співпраці та роботи в команді.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій!

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Постійне місце роботи: м. Київ.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на [email protected]. 

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.