RRP and Digital Manager

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!

Дізнавайся більше: jti.com

Менеджер / Менеджерка з цифрових технологій в напрямку роботи зі споживачами (RRP Digital Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Розробка та реалізація цифрової стратегії категорії RRP, залучення та утримувати користувачів з використанням усіх доступних цифрових засобів
• Координацію з Digital агенціями (досвід керування різними агенціями від творчих до технічних розробок) для виконання узгоджених планів
• Управління залученням та досвідом споживачів на всіх етапах зв'язку зі споживачем (consumer journey)
• Розробка й моніторинг цілей бренду щодо залучення, конверсії та утримання споживачів
• У співпраці з бренд-менеджером RRP розробка послідовного контенту у соціальних мережах, моніторинг кампаній щодо забезпечення високої залученості споживачів (включаючи продажі через веб-платформи)
• Керування програмою лояльності: створення програми на основі глобальних рекомендацій JTI, об'єднуючи офлайн- та онлайн-точки взаємодії споживачів
• Розробка стратегії утримання учасників програми та реалізація цифрових кампаній задля майбутнього зростання бізнесу
• Встановлення та відстеження ключових показників ефективності, інвестицій та результатів для всіх цифрових ініціатив/інструментів
• Управління RRP Digital бюджетом, прогнозування та моніторинг використання бюджету, щомісячний огляд усіх інвестицій у цифровий маркетинг для забезпечення ефективності
• Продукти зниженого ризику (RRP – Reduced Risk Products) – це продукти, що мають потенціал до зниження ризиків, пов’язаних з курінням. 
  
  

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:

• Вищу освіту, бажано в галузі маркетингу, комунікацій або в сфері бізнесу
• Мінімум 5 років досвіду роботи в середовищі цифрового маркетингу в FMCG (алкогольна чи тютюнова індустрії є перевагою) або споживчої електроніки
• Рідну українську та вільний рівень володіння англійською мовою
• Відмінні знання MS Office (з фокусом на Excel, Power Point). Досвід роботи у Power BI, SimilarWeb
• Досвід впровадження Digital програм та розуміння існуючих Digital інструментів. Розуміння як адаптувати та свтворювати найкращій креатив для різних форматів.
• Досвід у проектному менеджменті
• Досвід у плануванні та управлінні Direct-To-Consumer, CRM, соціальними медіа, SEO, e-commerce, традиційними каналами та збором даних споживачів (SEO, google analytics), керуванням веб-контентом та цифровим маркетингом
• Знання цифрових технологій темного ринку є плюсом
• Досвід управління цифровою екосистемою бренду, включаючи внутрішній і зовнішній моніторинг і управління політикою онлайн-маркетингу
• Добре розвинені міжособистісні та комунікативні навички на всіх рівнях
• Відповідальність за свій результат та самостійність у прийнятті рішень
• Розробка стратегії з розвитку брендів продуктів зниженого ризику (Reduced Risk Products, надалі “RRP”*) у портфелі компанії JTI
• Розробка та імплементації портфельної стратегії RRP, стратегії ціноутворення, стратегій та ініціатив, направлених на споживачів та торговельних партнерів у оффлайн та Digital каналах, відповідно до діючого законодавства
• Розробка плану активностей для запуску нових продуктів у категорії RRP
• Управління командою, розвиток та мотивація команди, що відповідатиме за впровадження стратегії з розвитку категорії RRP та Digital напряму
• Забезпечення комунікації та налагодження співпраці команди з іншими локальними бізнес-функціями, із підрозділами у штаб-квартирі та іншими контрагентами (зовнішніми експертами, креативними агентствами) задля планування та впровадженні ініціатив із розвитку RRP категорії
• Аналітика ринку та оцінка довгострокових тенденцій розвитку категорії RRP, визначення потреб споживачів та можливостей для розвитку, відстеження ключових показників RRP брендів
• Управління бюджетом та здійснення контролю за його ефективним використанням, узгодження бюджету на регіональному та локальному рівнях
  
  

Необхідний Досвід, Вміння Та Навички

• Вища освіта (Економічна або у сфері Маркетингу)
• Мінімум 5 років досвіду у великій FMCG компанії у Маркетингу (Бренд менеджмент, Трейд маркетинг) або у Відділі збуту
• Досвід у розробці стратегії та реалізації ініціатив для запуску нового продукту на ринок. Досвід роботи з категорією продуктів зниженого ризику (буде перевагою)
• Досвід впровадження Digital програм та розуміння існуючих Digital інструментів
• Рідна українська та вільний рівень володіння англійською мовою (спілкування з англомовним керівником та презентації локальному та регіональному Менеджменту компанії)
• Досвідчений користувач MS Office. Досвід роботи у Power BI (бажано)
• Хороші комунікативні навички, вміння обґрунтовувати свою позицію та проявляти ініціативу
• Відповідальність за свій результат та результат команди, самостійність у прийнятті рішень
  
  

Що ми пропонуємо:

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
• Гнучкий робочий графік
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів
• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
• Широкі можливості з навчання та розвитку
  
  

Наступні кроки:

• Спілкування з Talent Advisor
• Тестування Predictive Index Test
• Онлайн-зустріч з менеджером та представником відділу «Люди та Культура»
• Бізнес Кей
• Пропозиція про роботу
  
  

Прагнеш долучитися до команди Маркетингу? Тоді завантажуй своє резюме!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.