HR Business partner

Наш клієнт - громадська організація, яка активно займається розвитком та підсиленням оборонної здатності нашої країни. Наразі шукаємо HR Manager’a - людину, яка структурує роботу та побудує процеси всередині організації з нуля.

Ключові завдання:

• HR-процеси: побудова ключових процесів від найму до офф-бордингу

• Залучення талантів: розміщення вакансій, первинний скринінг резюме, організація співбесід, комунікація з кандидатами та рекрутинговими партнерами (включаючи pro-bono). 

• Онбординг: Забезпечення якісного процесу адаптації для нових співробітників.

• Навчання та розвиток: адміністрування та координація програм навчання та розвитку, ведення бази знань L&D, збір зворотного зв'язку.

• Підтримка внутрішніх відносин та культури: Підтримка позитивного робочого середовища відповідно до цінностей ГО. Адміністрування внутрішніх комунікацій з HR-питань. Допомога у вирішенні операційних запитів співробітників, пов'язаних з HR.

• Компенсації та пільги: Участь в адмініструванні системи компенсацій та пільг, підготовка даних для розрахунку заробітної плати (у співпраці з бухгалтерією).

• Управління HR-даними та документацією: Забезпечення точності та актуальності даних в HR-системах та кадрових документах. Керівництво роботою адміністратора по персоналу.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції HR Generalist, HR Manager або аналогічній ролі.

• Досвід роботи з повним спектром HR-операцій.

• Розуміння ключових HR-процесів та найкращих практик.

• Практичний досвід координації рекрутингових процесів.

• Володіння англійською мовою не нижче рівня В1.

Ми пропонуємо: 

• Можливість долучитися до унікальної української організації, що робить вагомий внесок у національну та європейську безпеку, та налагодити її HR-процеси.

• Роботу в команді високо мотивованих професіоналів, об'єднаних спільною місією.

• Можливість відвідувати різні навчання в тому числі і за кордоном.

• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).

• Можливість офіційного бронювання.

Локація  м. Київ