HRD

Teus Group — це міжнародна девелоперська компанія з 80-річною історією та проектами у Східній Європі, Азії та Океанії. Ми створюємо курортну нерухомість з високим інвестиційним потенціалом. Зараз шукаємо HRD, який допоможе вибудувати ефективну HR-систему з нуля та підтримає ріст компанії на міжнародних ринках.

 Кого ми шукаємо? Ми шукаємо досвідченого HR-директора, який розуміє, як вибудовувати HR-функцію в міжнародній компанії з нуля. У цій ролі ви гратимете ключову роль в адаптації, релокації, розвитку корпоративної культури та формуванні стійких процесів усередині команд, які працюють у різних країнах і часових поясах.

 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи — ви самі обираєте, звідки працювати;
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 за київським часом;
• Прозора система оплати — орієнтуємося на ринковий рівень і готові обговорювати;
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Офіційна співпраця (за договором);
• Соціальний пакет: оплачувана відпустка та лікарняні;
• Робоча техніка — надамо за необхідності;
• Можливість впливати на стратегічні процеси компанії;
• І приємний бонус — оплачувані відрядження на курорти, включаючи Мальдіви.

 Зони вашої відповідальності:

• Побудова HR-системи: процеси, інструкції, документообіг;
• Ведення повного циклу підбору: від відгуку до виходу кандидата;
• Адаптація та онбординг (введення в посаду) нових співробітників у різних країнах;
• Супровід релокації та легалізації співробітників;
• Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
• Організація навчання та розвитку персоналу;
• Розробка та впровадження систем мотивації;
• Адміністрування HR-процесів та аналітика;
• Пряма робота з CEO та участь у побудові структури компанії.

 Що важливо:

• Досвід: від 3 років на аналогічній позиції, бажано — у міжнародних проэктах (девелопмент буде перевагою);
• Освіта: у сфері управління персоналом;
• Мови: вільно володіти украънською та англійською;
• Готовність: працювати з розподіленою командою та враховувати специфіку різних часових поясів.

Готові очолити HR у міжнародному девелопера, побудувати систему з нуля для розподіленої команди та впливати на ключові бізнес-процеси? Приєднуйтеся до Teus Group! Пишіть у Telegram: @ninel_novikova