Інтерн у відділ кадрового адміністрування (HR)

Команда фахівці EY PAS шукає мотивованого молодшого фахівця з кадрового адміністрування, який прагне збагачувати свої знання, розвивати особистий та професійний досвід та працювати у чудовій команді експертів відділу PAS.
PAS (People Adisory Services) – один з ключових відділів EY, який займається наданням широкого спектру послуг з розрахунку заробітної плати, кадрового комплаєнсу та ведення військового обліку нашим клієнтам (юридичним особам на місцевому ринку України та філіям або представництвам іноземних компаній, що діють в Україні), а також виступають у якості консультанта з наступних бізнес питань:

• Аутсорсингова функція оплати праці та ведення кадрового діловодства
• Адаптація та розробка кадрової політики та обов'язкових локальних актів
• Консультаційні послуги з точки зору трудового та податкового законодавства
• Документальний супровід постановки Компаній на військовий облік та ведення військового обліку

Обов’язки 

• Робота з кадровою документацією (формування та наповнення особистих справ працівників, підготовка довідок, підготовка особистих справ звільнених працівників до архівного зберігання, підписання кадрових документів зі співробітниками);
• Підтримка HR бази, наповнення Excel таблиць персональними даними;
• Допомога команді з різними адміністративними завданнями;
• Участь у підготовці обов'язкової звітності для подання в податкові органи, пенсійний фонд, органи статистики
• Підготовка різного роду довідок за запитами Клієнтів
• Допомога в консультаційній роботі за відповідними запитами Клієнтів у сфері трудового законодавства
• Участь в цікавих проектах, пов'язаних з нашими послугами.

Вимоги

• Досвід роботи з кадровими документами буде перевагою (але не є обов’язковим)
• Навички користування MS Office (MS Excel, MS Word, Outlook)
• Організованість, уважність до деталей, проактивність
• Відмінні комунікаційні навички
• Рівень володіння англійською мовою – B2 і вище
• Знання програми 1C ЗУП / BAS буде великим плюсом, але не є обов’язковим
• Вміння та бажання працювати в команді

Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар’єрного зростання.

Умови:

Формат роботи - лише в офісі

Ми пропонуємо 

• Довгострокове партнерство та офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
• Конкурентну заробітну плату
• 35 календарних днів щорічної відпустки
• Кар'єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
• Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
• Медичне страхування, страхування подорожей та життя
• Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів на Udemy та освітньої системи EY Badges.

Етапи відбору

Знайомство з HR – вирішення профільного кейсу – онлайн співбесіда з HR – онлайн співбесіда з менеджером – пропозиція по роботі.