Менеджер (з навчання та розвитку)
KORMOTECH

Kormotech — глобальна сімейна компанія з українським корінням, що з 2003 року виробляє високоякісне харчування для котів і собак під брендами Optimeal, Delickcious, Club 4 Paws, Гав!, Мяу!, My Love. Компанія має виробничі потужності в Україні та ЄС. Асортимент налічує понад 650 позицій.
Kormotech — лідер в Україні, входить до ТОП-50 світових виробників харчування для тварин і ТОП-21 найбільш динамічних петфуд-брендів. Kormotech реалізує продукцію у понад 50ти країнах світу під своїми торговими марками, а також під торговими марками партнерів.
Запрошуємо на роботу Менеджера (з навчання та розвитку) для переформатування процесу оцінки по компетенціях, проведення щорічної оцінки персоналу у компанії, ведення заявок по навчаннях, обрахунок внутрішніх метрик, проведення внутрішніх тренінгів, ведення проектів пов’язаних з мотивацією та розвитком працівників, робота над розвитком внутрішніх ком'юніті.
Обов’язки:
Навчання
- Приймати та опрацьовувати заявки на навчання від підрозділів.
- Координувати процес навчання з зовнішніми провайдерами.
- Вести облік навчальних годин та бюджету на навчання.
- Розробляти програми внутрішніх тренінгів.
- Проводити тренінги з soft skills та професійних компетенцій.
- Організовувати майстер-класи та воркшопи.
- Створювати навчальні матеріали та презентації.
- Координувати роботу внутрішніх тренерів.
- Аналізувати ефективність навчальних програм.
- Вести базу даних з навчання персоналу.
- Відстежувати тренди в розвитку персоналу.
- Організовувати team building заходи та зустрічі ком'юніті.
- Координувати корпоративні святкування та події.
- Створювати та підтримувати внутрішні професійні спільноти.
- Організовувати та координувати knowledge sharing сесії.
- Розвивати систему менторства в компанії.
- Ідентифікувати gaps у компетенціях та розробляти план їх закриття.
- Організація внутрішніх конференцій та форумів.
- Сприяння обміну досвідом між підрозділами.
- Готувати звіти для керівництва та вищого менеджменту.
- Адмініструвати LMS.
Оцінка
- Участь в процесах оцінки по компетенціях.
- Використання результатів оцінки performance review для побудови навчальних програм та заходів.
Вимоги:
- Досвід в HR, бажано в L&D, навчання дорослих, навчальні проекти.
- Додаткова освіта - курси з HR, тренінги, сертифікації.
- Англійська не нижче середнього рівня.
- Володіння програмами: Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, TeamsArticulate, Canvas.
Learning Management Systems - Moodle, Absorb. HRIS системи - SAP SuccessFactors. - Можемо розглянути без досвіду, але з великим бажанням навчатись.
Ми пропонуємо:
- ми — активна, динамічна компанія, яка ставить перед собою амбітні цілі та досягає їх;
- атмосфера розвитку, навчання, росту — тут відкриті можливості для всіх;
- офіційне працевлаштування
- різноманітний соціальний пакет, зокрема: медичне страхування, компенсації на спорт, а також унікальні переваги, такі як знижки на корм для домашніх улюбленців та преміювання співробітників до свят;
- діє бонусна система;
- ми розвиваємо корпоративні програми навчання та постійно надаємо можливості розвитку навичок, компетенцій, професійних знань та особистісних якостей.
Додаткові переваги:
- наші офіси у Львові та Києві є dog-friendly. Тому, якщо ваші хвостики хочуть бути поруч з вами впродовж робочого дня, ви можете взяти їх на роботу — ми подбали про їхній комфорт в офісі. У нас завжди поруч бігають чотирилапі);
- попри амбітні цілі і проєкти з викликами, у нас панує атмосфера підтримки, фану та добра.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Практичний психолог

Кухар гарячої лінії

Senior FullStack Developer IRC270115
