Провідний спеціаліст з компенсацій та пільг

Провідний фахівець з компенсацій та пільг

Ми шукаємо фахівця, який посилить нашу команду компенсацій та пільг і відповідатиме за ефективне адміністрування процесів та програм компенсацій та пільг Компанії.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та підтримка програм компенсацій та пільг.
• Участь у зовнішніх оглядах заробітної плати та пільг, аналіз заробітних плат та плану пільг компанії  в порівнянні з даними ринку, підготовка відповідних звітів для керівництва для прийняття рішень стосовно компенсацій та пільг компанії.
• Адміністрування річного  перегляду зарплат та річного бонусу.
• Оцінка та класифікація посад відповідно до обраної в компанії методології (Mercer, Hay).
• Підготовка, оновлення та супровід бюджету фонду оплати праці (включно з прогнозуванням і аналізом використання).
• Підготовка регулярних звітів, та звітів за запитом керівництва стосовно компенсацій та пільг.
• Координація програм медичного страхування, страхування життя, надання корпоративних позик, матеріальної допомоги та інших соціальних пільг для співробітників і членів їхніх сімей.

Наші очікування:

• Вища освіта (економіка, фінанси, бізнес-адміністрування або суміжні галузі).
• Досвід роботи у сфері компенсацій та пільг — від 2 років.
• Знання сучасних методологій оцінки посад і грейдингу (Hay, Mercer).
• Впевнений користувач MS Office (Outlook, Word, Excel). Знання SAP — буде перевагою.
• Рівень англійської достатній для читання документації та підготовки звітів.
• Розвинуті аналітичні та комунікативні навички, увага до деталей, системне мислення.

Що ми пропонуємо:

Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:

• Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
• Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
• 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
• Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено. 
• Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
• Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.
• Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
• Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!