HRD

Ключові завдання:

• Розробка та втілення HR-стратегії, яка відображає цінності бренду та синхронізована з цілями бізнесу;


• Побудова ефективної HR-системи в усіх напрямах;


• Ефективний рекрутинг по всім позиціям;


• Впровадження сучасних підходів до адаптації, розвитку, оцінки та мотивації команди;


• Формування сильного бренду роботодавця, розробка EVP та залучення фахівців, які поділяють наше бачення стилю, якості та сервісу;


• Управління змінами та трансформаціями у команді, розвиток корпоративної культури, яка підтримує творчість, ініціативність і відповідальність;


• Контроль та ведения кадрового діловодства згідно із законодавством України;


• Аналіз ринку праці, рівня мотивації; виявлення потреби та організація навчання персоналу;


• Побудова корпоративної культури.

Наш ідеальний кандидат:

• Вища освіта (бажано психологічна);


• Має 5+ років досвіду на керівних HR-позиціях у компаніях зі складною структурою;


• Створював або масштабував HR-процеси в період активного зростання бізнесу;


• Знає специфіку виробництва;


• Мислить стратегічно, але вміє занурюватися в операційку й бути поруч із командою;


• Володіє високим EQ, вміє будувати партнерські відносини та бути опорою в періоди змін.


• Готовність працювати в офісі.

УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ:

• працевлаштування згідно КЗпП Україні;


• місце роботи: Київ, ст м Кловська, Леоніда Первомайського;


• укриття на час повітряних тривог;


• графік роботи з 10:00 до 19:00;


• конкурентний рівень з/п;


• команду яка надихае, створює життєствердні і оптимістичні колекції, а також потужні соціальні проєкти;


• специальні умови придбання продукціі бренду для працівників.