HR менеджер

Ми шукаємо HR-а, який:

• Дивиться на HR як на інструмент зростання бізнесу




• Уміє створити систему з нуля або масштабувати існуючу




• Вміє працювати як зі стратегією, так і з деталями




• Не боїться брати відповідальність і впливати

Ваші ключові завдання:

• Побудова або трансформація HR-функції: стратегія, структура, культура




• Створення системи управління талантами (від найму до утримання)




• Побудова системи адаптації, розвитку та навчання персоналу




• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR, 1:1 тощо)




• Вирішення конфліктних / критичних ситуацій у команді




• Партнерство з керівниками департаментів: виявлення потреб, консалтинг




• Аналітика: текучка, залученість, продуктивність, зарплатний бенчмаркінг




• Робота з корпоративною культурою та змінами

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції HR / HRD / Senior HR не менше 2х років




• Досвід побудови HR-системи / трансформації компанії (staff 50+)




• Глибоке розуміння HR-процесів, законодавства, етики, брендингу




• Системне мислення, стратегічна гнучкість, внутрішній драйв




• Досвід роботи з HR-аналітикою (буде плюсом)




• Вища освіта (HR, психологія, менеджмент)

Ми пропонуємо:

• Впливову позицію в компанії, що динамічно розвивається




• Пряму участь у стратегічних рішеннях




• Гнучкий графік




• Дружню команду, яка готова до змін




• Конкурентну оплату праці + бонусну систему




• Можливість реалізувати себе на 100% — не в рамках, а з перспективою

Готові взяти на себе сильну HR-роль? Надсилайте резюме, дзвоніть 0971770490 Уляна HR