HR спеціаліст

Ми шукаємо HR-спеціаліста, який стане важливою частиною нашої команди — допоможе формувати здорову атмосферу в колективі, підтримувати працівників та забезпечувати ефективні HR-процеси.

Крім того, ця роль передбачає підтримку керівникав адміністративних питаннях: графік, документи, організація щоденних задач.

Вимоги:

• кандидат повинен любити те чим хоче займатися 
• успішний досвід роботи на аналогічній посаді 
• Вміння працювати з персоналом та вирішувати HR питання
• Знання законодавства з питань праці та кадрів
• Висока емпатія, цілістність, струтктурованність розуму 
• Уважність до деталей, відповідальність та організованість
• Впевнений користувач Google Docs / Excel / пошти etc.

Обов’язки:

HR-напрям :

• Пошук, відбір, проведення первинних співбесід з кандидатами;
• Адаптація нових співробітників, створення чек-листів і планів на випробувальний термін;
• Ведення внутрішнього документообігу (відпустки, лікарняні, особові справи);
• Здійснення адміністративних процедур у сфері управління персоналом
• розробка та запровадження мотиваційних програм, систем оплат праці 
• Комунікація з працівниками, підтримка доброзичливої атмосфери;
• Організація невеликих внутрішніх подій, опитувань, збору зворотного зв’язку.

Адміністративна підтримка керівника:

• Складання листів, звітів, нагадування про ключові завдання;
• Контроль виконання доручень, базова внутрішня координація.

Умови:

• Стабільну роботу в компанії, яка з повагою ставиться до людей;
• Чіткий графік і прозору систему задач;
• Дружню атмосферу і підтримку керівника;
• Можливість впливати на внутрішні процеси й командну культуру;
• Перспективу зростання в HR-напрямі.
• Офіційне працевлаштування та конкурентна заробітна плата
• Якщо ви відповідаєте вимогам вакансії та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на електронну адресу [] з темою «HR-спеціаліст/помічник керівника».У коментарі до резюме коротко опишіть: «Чому саме HR спеціаліст  функція вас цікавить?»