Продавець чи продавчиня торговельного залу

Ми за­про­шу­є­мо тих, хто

• дба­ти­ме про наші то­ва­ри так, щоб і шеф-ку­хар і про­сто гур­ман зна­йшли най­кра­ще для себе,
• під­три­має спри­я­тли­ву для по­ку­пок атмо­сфе­ру,
• пі­клу­ва­ти­ме­ться про тер­мі­ни ре­а­лі­за­ції та акту­аль­ність цін­ни­ків.
• роз­ра­хо­ву­ва­ти­ме клі­єн­тів на касі ува­жно та спри­тно.

Наші про­дав­ці/-чині при­йма­ють ви­кли­ки, які ви­кли­ка­ють ВПЕВ­НЕ­НІСТЬ:

• їхня ро­бо­та до­по­ма­гає про­фе­сій­ним клі­єн­там - під­при­єм­цям, шеф-ку­ха­рям, ре­сто­ра­то­рам – вча­сно отри­му­ва­ти які­сні про­ду­кти для роз­ви­тку їхніх бі­зне­сів,
• ко­ман­дна ро­бо­та і на­вчан­ня в METRO по­бу­до­ва­ні так, що всі охо­чі ма­ють мо­жли­во­сті роз­ви­ва­ти на­ви­чки, до­хід чи кар’єру,
• май­же 2000 охо­чих, не­за­ле­жно від по­сад та гео­гра­фії, актив­но роз­ви­ва­ють кор­по­ра­тив­ні спіль­но­ти тур­бо­ти про до­бро­бут, пі­знан­ня Хо­Ре­Ка-бі­зне­су та роз­бу­до­ви без­бар’єр­но­го се­ре­до­ви­ща в METRO Укра­ї­на.

Зві­сно, в METRO Укра­ї­на:

• офі­цій­не пра­це­вла­шту­ван­ня з пер­шо­го ро­бо­чо­го дня,
• опла­чу­ва­ні лі­кар­ня­ні та від­пус­тки,
• зав­жди вча­сна і про­зо­ра ви­на­го­ро­да,
• система бонусів,
• допла­та за ре­зуль­та­та­ми ате­ста­ції,
• змін­ний гра­фік ро­бо­ти,
• ме­ди­чне стра­ху­ван­ня і стра­ху­ван­ня жит­тя,
• лі­нія пси­хо­ло­гі­чної під­трим­ки,
• які­сний спец. одяг з ін­ди­ві­ду­аль­ним по­ши­т­тям та об­слу­го­ву­ва­н­ням,
• зниж­ки для спів­ро­бі­тни­ків та їхніх сі­мей в ТЦ METRO Укра­ї­на,
• про­гра­ми під­трим­ки в кри­зо­вих си­ту­а­ці­ях,
• най­ви­щі стан­дар­ти без­пе­ки ро­бо­чо­го мі­сця: на­вчан­ня, сер­ти­фі­ка­ції, си­сте­ма Near Miss,
• про­гра­ма вдя­чно­сті один одно­му «Дай п’ять!» з обмі­ном на по­да­рун­ки,
• пла­тфор­ма без­бар’єр­но­сті та спіль­но­та під­трим­ки до­бро­бу­ту «МЕ­ТRО­дум­ці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.