Керівник (Директор Київської театральної школи-студії)

Обов'язки директора театральної школи-студії:

 1. Управління закладом:

Організація освітнього та творчого процесу згідно з чинним законодавством України. Розробка та впровадження стратегічного плану розвитку школи. Формування навчального плану, графіків занять та творчих програм.

 2. Керівництво персоналом:

Підбір, призначення, мотивація та контроль роботи викладачів, адміністраторів, режисерів тощо. Проведення атестацій, забезпечення підвищення кваліфікації працівників.

 3. Творчий напрям:

Затвердження репертуару, планування вистав, показів, майстер-класів. Співпраця з театрами, режисерами, акторами, культурними організаціями.

4. Фінансово-господарська діяльність:

Бюджетування, контроль витрат, пошук фінансування (гранти, меценати, комерційні послуги). Організація закупівель, контроль за станом матеріально-технічної бази (сцена, костюми, обладнання).

 5. Комунікація та просування:

Представництво школи у ЗМІ, на фестивалях, виставках, освітніх форумах. Розвиток партнерських зв’язків (з театрами, культурними інституціями, громадськими організаціями).

Права директора:

 Представляти школу в усіх установах та організаціях. Призначати та звільняти працівників у межах повноважень. Затверджувати внутрішні документи, розпорядження. Виступати ініціатором змін навчального плану та творчої програми. Розпоряджатися коштами, відповідно до затвердженого бюджету. Отримувати офіційні відзнаки, премії за результати роботи.

Умови та особливості роботи:

 Повна зайнятість. Часто потребує гнучкого графіку (вечірні вистави, вихідні, участь у заходах). Відповідальність за репутацію школи, якість навчання та безпеку учнів. Робота на перетині освіти, мистецтва й адміністрування.