Management Competency Trainer

Продуктова ІТ- компанія EvoPlay шукає Management Competency Trainer, що прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість менеджменту компанії. Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом — запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

Визначати навчальні потреби на рівні команд та підрозділів

Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps), формулювати цілі навчання (learning objectives)

Брати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання

Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше)

Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент

Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту

Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчальних рішень з метою забезпечення максимальної цінності

Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників

Постійно шукати способи покращення навчальних рішень для їх оптимізації

Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності

Вимоги: 

2+ роки досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток управлінських компетенцій (розробка стратегії, планування, найм, мотивація і розвиток персоналу, делегування, управління командами, лідерство, управління проєктами, управління змінами, управління інноваціями, прийняття рішень, управління операційною діяльністю, моделювання бізнес-процесів, інше)

Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо)

Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, розв'язання проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни

Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні цілей

Буде перевагою:

 Диплом у сфері менеджменту (диплом магістра), педагогіки та суміжних предметних областях

Управлінський досвід або досвід у сфері консалтингу

Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка)

Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами 

Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.

Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B2

Що ми пропонуємо:

Гібридний графік роботи

L&D центр: внутрішні курси та програма ротації.
20 днів робочих відпустки + 22 sick days.

Вихідний за день народження.

Self-learning бібліотека та доступ до курсів.

Медичне страхування.

Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Evoplay — це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Долучайся до команди вже зараз!