Фахівець з навчання персоналу

Основні обов’язки:

• розробка, адаптація та проведення навчальних програм (тренінгів, семінарів, презентацій, майстер класів) для співробітників;
• планування та організаційна підтримка внутрішніх навчальних заходів;
• посттренінговий супровід;
• ведення та адміністрування навчальної бази працівників, формування звітів;
• виконання учбових планів з внутрішнього і зовнішнього навчання;
• пошук та залучення зовнішніх провайдерів з навчальних послуг, їх відбір та організація співпраці;

Основні вимоги:

• володіння сучасними тренінговими методиками;
• досвід роботи тренером від 5 років;
• вища освіта;
• знання англійської мови не нище В2
• високий рівень володіння програмами: Power Point, Excel, Word та інші;
• високий рівень комунікаційних навичок