HR-менеджер (менеджер з персоналу)

Що ви будете робити:

• Здійснювати підбір та первинний відбір кандидатів (проведення співбесід, аналіз резюме, супровід у процесі працевлаштування).

• Адаптовувати нових співробітників (знайомство з компанією, контроль та супровід у період випробувального терміну).

• Вести кадрову документацію (накази про прийняття, переведення, звільнення, трудові договори, особові справи, табелі обліку робочого часу, відпустки тощо).

• Брати участь у розробці та впровадженні внутрішніх політик, корпоративних стандартів та процедур.

• Підтримувати мотивацію та залучення персоналу (опитування, зворотний зв'язок, вирішення питань і конфліктів).

• Взаємодіяти з керівництвом і працівниками щодо питань управління персоналом.

Необхідний досвід та навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в сфері управління персоналом;

• Знання трудового законодавства України та нормативних актів у сфері кадрового діловодства;

• Розвинені комунікативні навички, вміння ефективно взаємодіяти з людьми та працювати в команді;

• Високий рівень відповідальності, організованості та уваги до деталей.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до норм трудового законодавства України;

• Оплачувану щорічну відпустку, лікарняні та дотримання всіх соціальних гарантій;

• Фіксований графік роботи:
  ? Понеділок — четвер: з 09:00 до 18:00
  ? П’ятниця: з 09:00 до 17:00
  ? Обідня перерва: з 13:00 до 14:00
  ? Субота та неділя — вихідні;

• Конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату;

• Можливості для професійного зростання;

• Дружню атмосферу в колективі та підтримку на всіх етапах адаптації;

• Комфортні умови праці — зручне розташування офісу, сучасне робоче місце, чай/кава.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток нашої компанії, надсилайте свої резюме або телефонуйте. Будемо раді бачити вас у нашій команді!