GMP Team Lead
ADMIXER Advertising

Наш GMP Team Lead - це digital-експерт із глибинними знаннями продуктів Google Marketing Platform (GMP), який очолить команду спеціалістів client service managers, буде відповідати за розвиток партнерських відносин компанії Admixer (Україна) та впровадження інноваційних рішень на базі Google Marketing Platform (GMP).
Основні обов'язки:
- організація та координація роботи команди client service managers GMP - планування, організація та налагодження процесів всередині команди, побудова ефективних крос-функціональних процесів взаємодії, розподіл задач, підтримка високого експертного рівня команди, навчання;
- залучення нових клієнтів, презентація та рекомендація кращих продуктових рішень, згідно існуючого клієнтського запиту, погодження подальших умов співпраці;
- надання рекомендацій поточним клієнтам компанії щодо оптимізації рекламних кампаній з метою досягнення KPI’s на платформах GMP, усунення проблем, що виникли та пропозиції щодо варіантів їх вирішення. Спільно з командою Client Service участь в регулярних зустрічах з ключовими клієнтами;
- навчання кращим галузевим практикам (внутрішнє та зовнішнє), в тому числі на базі навчальних матеріалів Google Marketing Expert Journey та інших. У вас буде повний доступ до бази знань продуктів GMP;
- супровід діяльності Google Solutions Activations всередині компанії. Відстеження та інтеграція технологій Google в меню сервісів Admixer, з метою розвитку знань всередині компанії та підвищення ефективності бізнесу наших клієнтів.
Що ми від тебе очікуємо:
- знання та практичний досвід роботи з продуктами GMP - DV360, CM360, SA360. Вміння використовувати продукти Google Ads, GA4/GA360, Tag Manager, Looker Studio в рекламних кампаніях;
- глибинні технічні знання індустрії та технологій AdTech;
- досвід управління командою від 2х людей;
- високий рівень комунікативних навичок, включно з навичками презентації, вміння надавати складну технічну інформацію людям з різним рівнем знань в digital;
- аналітичне мислення: вміння досліджувати, аналізувати та оцінювати інформацію, в тому числі вміння працювати з великим об'ємом інформації;
- вимоги до знання мов: англійська - B2 (ви розумієте та розмовляєте цією мовою).
Ми пропонуємо тобі:
- стати частиною нашої професійної, згуртованої команди;
- дистанційний формат роботи, або робота з офісу — затишний і комфортний офіс в 10 хв від ст.м. Лук’янівська;
- 8-годинний робочий день з понеділка по п’ятницю;
- персональний розвиток, менторство та навчання, оскільки нам важливо, щоб ти розвивав (ла) себе і разом з цим команду;
- компенсація витрат на медичний супровід.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Клінер, прибиральниця
Skyfitness,
Київ,
9 годин тому
Skyfitness Краса, фітнес, спорт; 250−1000 співробітників Повна зайнятість. Опис вакансії Вимоги : БЕЗ ШКІДЛИВИХ ЗВИЧОК Умови роботи: доба через двоє Обов’язки : прибирання чоловічої(переодягальні, душеві, і парілка). Підтримка чистоти в тренажер залах, підтримка порядку в басейні. Відповідно і по всій території фітнес-клубу. Всіх бажаючих радо зустрінемо, дамо відповіді на всі питання які вас цікавлять, проведемо екскурсію. А для тих хто...

Логіст, менеджер з агрологістики
Панмак Експрес, ТОВ,
Київ,
10 годин тому
Компанія ТОВ Панмак Експрес надає логістичні послуги в агросфері(перевезення зернових культур), як по Україні так і країни Європи. Шукаємо логіста (менеджер з агрологістики) . Ми готові навчити продавати, зарядити драйвом, дати підтримку, інструменти для продажів — все, що допоможе тобі заробляти та рости разом з нами. Якщо ти ніколи не процював в агросфері, то не переживай, ми тобі все розкажемо...

HR-менеджер
ЕкоТех Групп,
Київ,
14 годин тому
Про нас: Ми — компанія, яка спеціалізується на повірці, заміні та встановленні лічильників води та тепла. Працюємо стабільно, відповідально та з орієнтацією на якість обслуговування клієнтів. У зв’язку з активним ростом шукаємо HR-менеджера, який допоможе зміцнити команду та забезпечити ефективні процеси рекрутингу й адаптації персоналу. Ваші основні обов’язки: Повний цикл підбору персоналу: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на...
