Помічник торгового представника
Inoar
Дата: 6 годин тому
Місто: Черкаси
Адреса: вулиця Максима Залізняка, 146
Вид зайнятості: Повна зайнятість

Займаємося продажем продукції у бьюті-сфері.
Пн-Пт 9.00 — 17.00
15 000 ставка + % + бонуси. 17000−25 000. Виплати 5-го та 15-го числа.
Консультування клієнтів, продаж продукції, допомога в організації семінарів та проведенні презентацій.
Стабільна та цікава робота, офіційне оформлення, поважне ставлення до співробітників.
Дзвоніть 0981675412 (Володимир), пишіть в телеграм @VolodymyrLVD або на вайбер 0978644380, залишайте відгук.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Регіональний менеджер, регіональна менеджерка з розвитку
Аврора, мультимаркет,
Черкаси,
6 годин тому
Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними. Твої ключові задачі: Управління фінансовою ефективністю...

HR менеджер
Корисна корзина,
Черкаси,
15 000 ₴
-
40 000 ₴
1 тиждень тому
Ми — сучасна компанія, яка цінує людей, розвиток і здорову атмосферу в колективі . Ми віримо, що команда — це серце бізнесу, а HR — той, хто допомагає йому битися в правильному ритмі. Обов’язки: • Пошук кандидатів на роботу • Проведення співбесід • Активне ведення соціальних мереж (інстаграмм, Тік Ток) • Звітність по людям • Заповнення таблиць Ми пропонуємо: Стандартиний...

HR-директор
Делікат, сім'я магазинів,
Черкаси,
2 тижні тому
Нашій компанії потрібен HR-директор , який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує прозору й справедливу систему оплати відповідно до результатів. Обов’язки: ● Побудова та стратегічне управління HR-функцією компанії; ● Управління повним циклом пошуку, навчання, найму та адаптації персоналу; ● Розробка системи...
