Головний спеціаліст відділу управління персоналом

Освіта не нижче молодшого бакалавра, бакалавра , спеціаліста (магістра). Бажано досвід роботи у сфері державної служби за напрямком з управління персоналом. Готові навчати, аби було бажання працювати в команді управління соціальної та ветеранської політики. Кандидат повинен вміти працювати в ExceL, вільно володіти комп`ютером, нормативно-правовими актами.

Обовязки:

Веде звітно-облікову документацію, визначену начальником відділу.

Бере участь у підготовці державної статистичної та іншої відповідної статистичної звітності з кадрових питань, зокрема: місячних, квартальних, річних звітів. 

Готує проекти наказів з кадрових питань з оформленням на них  віз посадових осіб.

 Здійснює роботу щодо організації та контролю використання щорічних відпусток працівниками управління: - формує щорічний графік відпусток працівників управління;

- оформлює вчасно проекти наказів щодо надання відпусток працівникам управління відповідно до графіку відпусток та заяв; - проводить аналіз щодо використаних щорічних та додаткових відпусток працівниками управління. 

Вносить інформацію та дані в комплексну інформаційно-аналітичну систему КІАС УФГ в модулі «Облік персоналу».

Складає перспективні списки державних службовців управління для своєчасного присвоєння чергового рангу та подає їх начальникові відділу.

Приймає участь в організації заходів по проведенню щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців управління.

Бере участь в узагальнені потреб у професійному навчанні працівників:

- за результатами складених індивідуальних програм професійного розвитку державних службовців управління узагальнює заявку до КМЦППК, Вищої школи публічного управління, НАДУ тощо, згідно орієнтовної тематики і напрямів;

- веде облік ЄКТС, отриманих державними службовцями управління під час підвищеннями ними кваліфікації.

Виконує інші доручення керівництва управління та відділу, пов’язаних із застосуванням законодавства про працю та державну службу.