Головний спеціаліст відділу організаційно-аналітичного забезпечення

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

• Здійснення інформаційно-аналітичного забезпечення діяльності Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці;
• Забезпечення інформаційним та аналітичним матеріалом керівництво Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за результатами його діяльності;
• Організація проведення навчання та перевірку знань з питань охорони праці;
• Здійснення контролю за своєчасністю надання звітних матеріалів за результатами діяльності в структурних підрозділах Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці;
• Здійснення узагальнення звітів Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Основні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
• Для військовозобов’язаних осіб  обов’язкова наявність військово-облікового документа;
• Вільне володіння державною мовою (письмова та усна);
• Відсутність судимостей, а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язане з корупцією;
• Наявність компетенцій: командна робота та взаємодія, уважність до деталей, цифрова грамотність, робота з великими масивами інформації,  якісне виконання поставлених  завдань.
• Впевнений користувач ПК.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні  щорічної  основної  відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Професійний розвиток;
• Дружній професійний колектив та сильну команду.