Рекрутер віддалено

 Ми — мультифункціональна команда з фокусом на динамічний розвиток digital-напрямків. Один із ключових векторів росту — побудова сильної медіабаїнг-команди. Ми активно масштабуємося та шукаємо Рекрутера, який допоможе забезпечити компанію найкращими фахівцями, сформує зовнішній кадровий резерв і стане надійним партнером для хайринг-менеджерів.

Що буде у фокусі твоєї роботи

• Активний сорсинг кандидатів (медіабаєри, team leads відділів баїнгу, інші суміжні ролі)
• Робота з усіма типами каналів: job-портали, Telegram/FB/LinkedIn, Google search, Boolean/X-ray
• Створення зовнішньої бази кандидатів, її структуризація та оновлення
• Проведення прескрінінгів та структурованих інтерв'ю
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах воронки
• Співпраця з hiring-менеджерами, участь у формуванні потреб та профілю ідеального кандидата
• Створення привабливих вакансій, адаптація під різні джерела
• Аналіз ефективності каналів, оптимізація вартості закриття вакансій
• Робота з ATS та Google-інструментами (таблиці, календар, пошта)

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 1 року досвіду повному циклі рекрутингу (IT / маркетинг / digital спеціалістів)
• Впевнено володіє техніками пошуку: Boolean Search, X-ray, Telegram/FB/LinkedIn, робота з плагінами для пошуку.
• Вміє створювати оголошення під різні платформи та ролі
• Розуміє специфіку ролей у digital-маркетингу (медіабаїнг, арбітраж, лідогенерація)
• Має досвід у проведенні інтерв'ю, прескрінінгів, використання різних технік (STAR / PARLA, проективні запитання,).
• Уміє працювати з тестовими завданнями, кейсами
• Навички аналітики (конверсії, вартість закриття вакансій, ефективність джерел)

Ключові компетенції: Вміння переконувати, фокус на результат, проативність, орієнтація на клієнта, адаптивність, увага до деталей, комунікабельність.

Наші цінності:

• Взаємний розвиток — інвестуємо у навчання та зростання команди.
• Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь.
• Адаптивність — швидко реагуємо на зміни та відкриті до нового.
• Відкритість і комунікація — чесний діалог та конструктивний фідбек.»

Що ми пропонуємо:

• Рівень оплати — конкурентний на ринку, прив’язка до курсу USD. (Ми гнучкі щодо рівня компенсації)

На старті обговорюємо Ваші очікування )

• 20 оплачуваних днів відпустки + лікарняні без ліміту
• Додаткові вихідні на день народження та важливі сімейні події
• Компенсацію спорту, медицини, коворкінгу, ремонту техніки
• Покриття витрат на всі робочі інструменти
• Можливість впливати на процеси і реалізовувати свої ідеї
• Повністю віддалений формат + гнучкий старт робочого дня (8:00—11:00)

Хочеш працювати з крутою командою і розвиватися в digital? Надсилай резюме — ми з радістю познайомимось і розкажемо про всі можливості!