Керівник департаменту трейд-маркетингу

«ФАРМА ПЕРСОНАЛ»- спеціалізоване рекрутингове агентство

 Керівник департаменту трейд-маркетингу

 Роботодавець: Вітчизняна компанія (провайдер послуг в фармбізнесі)

Функціональні обов’язки:

1. Планування та управління бюджетом підрозділу: 
   • Планування бюджету, контроль виконання бюджету та оперативне управління  ризиками.
   • Забезпечення досягнення планових показників маржинальності проєктів.
2. Розробка та представлення комерційних пропозицій: 
   • Участь у розробці комерційних пропозицій, договорів та презентацій із трейд-маркетингу.
   • Представлення підрозділу перед партнерами та клієнтами.
3. Управління проєктами: 
   • Узгодження планів проєктів із клієнтами.
   • Організація та контроль узгодження KPI, механік, етапів і строків виконання проєктів.
   • Забезпечення дотримання узгоджених параметрів на всіх етапах реалізації.
4. Документообіг: 
   • Організація та контроль документообігу всіх проєктів відповідно до законодавства України, внутрішніх політик клієнтів та компанії.
5. Організація роботи співробітників відділу: 
   • Управління проєктами (програми лояльності, карткові проєкти, договори співпраці з аптечними мережами).
   • Побудова ефективних відносин менеджерів із клієнтами.
   • Координація розробки механік проєктів.
   • Взаємодія з підрядниками (внутрішніми та зовнішніми).
   • Аналіз і контроль виконання проєктів.
   • Координація взаємодії з клієнтами/аптечними мережами, вирішення питань на рівні керівництва клієнтів/аптечних мереж.
6. Оптимізація та автоматизація процесів: 
   • Аналіз діючих бізнес-процесів, розробка та впровадження плану оптимізації/вдосконалення БП. Опис бізнес-процесів.
   • Участь в розробці та впровадженні нових продуктів і сервісів управління трейд-маркетингу та переформатування існуючих під вимоги чинного законодавства.
   • Економічно обґрунтована автоматизація бізнес-процесів.
   • Постановка завдань ІТ-відділу щодо автоматизації та вдосконалення систем.
7. Управління персоналом: 
   • Підбір, оцінка, розвиток і мотивація співробітників відділу.
   • Організація навчання та підвищення кваліфікації команди.
8. Аналіз ринку та стратегічне планування: 
   • Проведення конкурентного аналізу, зокрема цінового.
   • Розробка стратегічних пропозицій щодо розвитку напрямку трейд-маркетингу.

 Вимоги:

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері продажів на фармацевтичному ринку від 3 років (Позиція Нац КАМ в пріорітеті).
• Навички стратегічного планування, системне мислення, вміння аналізувати та прогнозувати ситуацію.
• Досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами в сфері В2В (буде перевагою).
• Практичні навички ведення переговорів та управління процесами/командою.
• Бажано досвід розробки та впровадження проєктів направлених на розвиток та підвищення фінансових показників.
• Високий рівень комунікації, лідерські якості та проактивний підхід. 
• Впевнений користувач Excel, PowerPoint. 

 Пропозиція компанії: оговорюється індивідуально 

Ваше резюме надсилайте за адресою: [email protected]

Тел.: (067) 900 88 75 Оксана