Рекрутер / HR-Менеджер по підбору персоналу

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером/HR-менеджером буде перевагою, але необов’язковий
• Орієнтований/а на результат
• Комунікабельний та креативний
• Вмієш вести переговори і переконувати
• Позитивно налаштований, любиш допомагати і спілкуватися з людьми

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Необхідне обладнання (ноутбук, телефон)
• Зручний та комфортний офіс
• Стабільна й своєчасна заробітна плата
• Дружня команда, яка підтримує та розвивається разом

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів згідно визначеного профілю
• Проведення телефонних інтерв'ю/співбесід
• Формування та ведення бази потенційних кандидатів (кадровий резерв)
• Розміщення вакансій на job-сайтах та в соціальних мережах
• Аналіз ринку праці та пошук нових каналів для залучення кандидат

Для нас важливо:

• Інтерес до сфери рекрутингу та бажання поглиблювати свої знання
• Вітається досвід в підборі персоналу
• Готовність до мас-підбору
• Вміння чітко і грамотно висловлювати свої думки — як усно, так і письмово
• Щире бажання зростати та розвиватися у сфері HR
• Знання сучасних підходів і інструментів підбору персоналу