HR-менеджер

Домашня Редакція — мережа ресторанів української кухні, наші заклади представлені у м.Хмельницький, Кам’янець-Подільський та Вінниці. Наразі ми активно масштабуємося та маємо 6 активих закладів.

Запрошуємо HR-менеджера, який буде не лише доповнювати команду новими працівниками, а й створить атмосферу в колективі.

З чим доведеться працювати:

1. Пошук і найм персоналу:
   
   
   • Створення оголошень про вакансії (кухарі, офіціанти, адміністратори тощо).
   
   
   • Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
   
   
   • Участь у розробці та впровадженні адаптаційних програм для нових співробітників.
   
   
   • Ведення кадрового діловодства.
   
   


2. Розвиток і навчання персоналу:
   
   
   • Організація тренінгів та майстер-класів для підвищення кваліфікації співробітників.
   
   
   • Розробка програм мотивації та кар'єрного зростання.
   
   


3. Організація корпоративної культури:
   
   
   • Проведення заходів для згуртування команди (тімбілдінги, святкування досягнень).
   
   
   • Забезпечення комунікації між керівництвом і персоналом.
   
   


4. Контроль дотримання стандартів:
   
   
   • Контроль за виконанням корпоративних правил і процедур.
   
   
   • Оцінка роботи персоналу через опитування та зворотний зв’язок. (як варіант)
   
   


5. Аналіз та оптимізація кадрових процесів:
   
   
   • Ведення звітності щодо ефективності роботи персоналу.
   
   
   • Впровадження нових HR-технологій для автоматизації процесів.
   
   


6. Підтримка позитивного клімату:
   
   
   • Своєчасне вирішення конфліктних ситуацій.
   
   
   • Консультування співробітників з питань роботи, адаптації або кар'єри.
   
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції HR-менеджера або рекрутера (бажано в ресторанному бізнесі чи сфері послуг) від 1 року.


• Знання сучасних методів пошуку, найму та адаптації персоналу.


• Впевнене володіння ПК (MS Office, HRM-системи, пошукові платформи).


• Відмінні комунікативні та організаторські здібності.


• Вміння вирішувати конфліктні ситуації та працювати в умовах багатозадачності.


• Високий рівень відповідальності та емоційного інтелекту.


• Досвід впровадження HR-процесів «з нуля» буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату вище ринкової (ставка + бонуси визначаємо за результатами спілкування)


• Відкриту корпоративну культуру


• Можливість горизонтального та вертикального розвитку


• Відсутність мікроменеджменту


• Гнучкий графік роботи


• Харчування за рахунок компанії, бонуси, премії та різні інші «плюшки»


• Молоду амбітну команду та прогресивних керівників

За детальною інформацією телефонуйте 0979660404 Олена