Керівник департаменту розвитку нових бізнесів - Chief New Business Officer

Наш клієнт – група компаній, яка активно розвивається та шукає нові можливості для зростання, створює автономний підрозділ — Департамент розвитку нових бізнесів, що функціонуватиме як "внутрішня фабрика бізнесів". Запрошує до співпраці досвідченого лідера, який очолить цей напрямок.

На цій посаді ви будете відповідати за повний життєвий цикл інвестиційних проєктів: від пошуку ідеї чи об'єкта для придбання до виведення бізнесу на стабільний операційний рівень. Ваша ключова роль — формувати стратегію та реалізовувати її, диверсифікуючи портфель активів Групи та забезпечуючи стале масштабування.

Ключові обов’язки:

• Формування структури та команди: Розробка організаційного дизайну департаменту. Участь у підборі та наймі команди, включаючи всіх ключових фахівців: аналітиків, менеджерів проєктів, фінансових, юридичних та HR-експертів. Визначення потреби у зовнішніх підрядниках та аутсорсингових компаніях.

• Організація, планування та управління поточною діяльністю департаменту, що включає постановку завдань, моніторинг їх виконання, контроль якості роботи.

• Побудова процесів та взаємодій: Створення та впровадження внутрішніх бізнес-процесів, . розробка системи звітності та контролю, що забезпечать ефективну роботу департаменту як автономної одиниці.

• Стратегічне управління та інвестиції: Розробка інвестиційної стратегії, формування та управління інвестиційним портфелем. Прийняття ключових рішень щодо ініціації, фінансування, масштабування або закриття проєктів.

• Управління проєктами (hands-on): Керування повним циклом запуску бізнесів — від аналізу ринку, Due Diligence та бізнес-планування до безпосереднього операційного запуску. Виконання ролі виконавчого/операційного директора на етапі інкубації.

• Комунікація та партнерство: Пошук та укладання стратегічних угод та партнерств. Представлення проєктів власнику та генеральному директору. Координація з іншими департаментами керуючої компанії для отримання експертних консультацій та інтеграції бізнесів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід реалізації інвестиційних проєктів та запуску стартапів. 

• 5+ років на керівних посадах у сферах корпоративного розвитку, венчурних інвестицій, M&A або у стартапах зі швидким зростанням.

• Глибокі знання в інвестиційній аналітиці, фінансовому моделюванні та оцінці бізнесу (Due Diligence). Практичний досвід у запуску бізнесів "з нуля" та управлінні проєктами.

• Підприємницький та інноваційний склад розуму, сильні лідерські та переговорні навички, стресостійкість, орієнтація на результат.

• Вища освіта, бажано в галузі фінансів, інвестицій або менеджменту. 

• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate.

Компанія пропонує:

• Повна зайнятість, робота в офісі, гнучкий початок робочого дня, можливий гібридний формат.

• Офіційне працевлаштування, можливість бронювання. 

• Ринкова заробітна плата. Ставка + КРІ.

• Ресурси для реалізації ініціатив та можливості для реалізації професійного потенціалу.