Начальник сектору методології та управління ризиками інформаційної безпеки

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Начальника сектору методології та управління ризиками інформаційної безпеки.

Основні обов’язки:

1. Управління ризиками:

• перевірка та коригування результатів оцінки ризиків і планів їх обробки;


• взаємодія з керівництвом та зацікавленими сторонами щодо результатів оцінки ризиків;


• консультації щодо впровадження заходів з управління ризиками та забезпечення безперервності бізнесу;


• участь у відповідних проєктах;


• контроль актуальності інвентаризації інформаційних активів.

2. Нормативно-методологічна підтримка:

• актуалізація нормативної документації в сфері ІБ;


• методологічна підтримка фахівців сектору та технічних спеціалістів;


• експертна оцінка документації суміжних підрозділів;


• участь у розробці та вдосконаленні ІБ-стратегії компанії;


• перевірка, затвердження та презентація нормативної документації керівництву;


• аналіз дотримання політик ІБ за результатами звітності.


• надання методологічної підтримки при управлінні інцидентами.

3. Керівництво сектором:

• забезпечення оптимальної чисельності персоналу відповідно до потреб функції ІБ;


• участь у підборі, адаптації та первинному інструктажі нових співробітників;


• оцінка ефективності роботи співробітників за KPI та впровадження коригувальних заходів.

Основні вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;


• вища освіта у сфері у ІБ або ІТ;


• знання нормативно-правової бази у сфері інформаційної безпеки;

• знання міжнародних регламентів і стандартів у сфері інформаційної безпеки (ISO 2700x, NIST, GDPR);


• знання концепцій архітектури мережевої безпеки, включно з топологією, протоколами, компонентами і принципами роботи;


• знання про актуальні вразливості та типові атаки, спрямовані на інформаційні системи;


• знання принципів і методів безпеки інформаційних технологій.

Компанія пропонує:

• працевлаштування на умовах гіг-контракту або в штат (є можливість бронювання);


• оплачувану щорічну відпустку 24 календарних дня, оплачуваний лікарняний;


• регулярну виплату заробітної плати без затримок та в обумовлених обсягах, регулярний перегляд заробітної плат;


• можливість професійного та кар'єрного росту;


• курси підвищення кваліфікації.

Контактна особа: Катерина, тел.0984567857 (t.me/KaterynaB_HR)