Стажер до відділу HR-консалтингу (управління винагородою)

EY – це можливість здобути винятковий досвід у компанії, яка вже понад 30 років надає послуги у галузі консультування з питань ведення бізнесу, аудиту, оподаткування і права, а також консультаційного супроводу транзакцій. На вас чекає робота у вмотивованій та високоефективній команді, де ви будете постійно зростати та розкривати свій потенціал. Завдяки нашим навчальним програмам та накопиченому професійному досвіду, ви отримаєте навички, які будуть актуальними сьогодні та у майбутньому.
 
Практика EY People Advisory Services є надійним бізнес-радником для локальних та міжнародних клієнтів з питань управління персоналом. Команда Workforce Advisory пропонує широкий спектр послуг, пов’язаних з вдосконаленням HR-процесів, побудовою систем оплати праці (грейдингові структури оплати праці, бонусні програми та пільги), проведенням ринкової аналітики щодо заробітних плат, кадрових політик та практик для різних компаній, які знаходяться на теренах України та закордоном. Долучившись до нашої команди Workforce Advisory, ви познайомитесь із новими галузями, міжнародними бізнесами та розширите свій кругозір. Ви отримаєте абсолютну підтримку протягом усього кар’єрного шляху та зможете повністю розкрити свій потенціал і стати справжнім професіоналом.

Обов’язки 

• Проведення регулярних оглядів заробітних плат та компенсацій, а також інших досліджень ринку праці серед передових компаній України на ринку в цілому та за окремими галузями
• Розробка базової оплати праці (грейдингових структур) для українських та міжнародних клієнтів 
• Розробка планів короткострокового та довгострокового стимулювання працівників 
• Робота з клієнтами з інших питань, що стосуються проектів 

Вимоги

• Вища освіта за спеціальністю економіка/фінанси/управління персоналом/статистика (розглядаємо студентів 3 курсу і вище)
• Поглиблене знання офісних додатків: Excel, Word, PowerPoint
• Рівень володіння англійською мовою – В2  і вище
• Попередній досвід в галузі HR консалтингу є перевагою 
• Вміння та бажання працювати в команді

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
• 35 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування, страхування подорожей та життя
• Конкурентну заробітну плату та систему премій за високу ефективність
• Кар'єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
• Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
• Гнучкий графік – з нами ви можете поєднувати навчання з повноцінною роботою
• Доступ до платформи Rozmova за корпоративною знижкою 85%
• Корпоративний доступ до платформи goFLUENT та щотижневий спікінг клаб з носієм англійської мови
• Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів від Udemy та освітньої системи EY Badges 

Етапи відбору

Знайомство з HR – онлайн тестування з англійської мови – вирішення профільного кейсу -  онлайн співбесіда з HR – онлайн співбесіда з менеджером – пропозиція по роботі.

Давайте змінювати світ бізнесу на краще та зростати разом!

Ми чекаємо на ваше резюме.