Різноробочий

OWT, група компаній


Дата: 1 день тому
Місто: Київ
Вид зайнятості: Повна зайнятість
OWT, група компаній

У компанію OWT потрібні різноробочі.

Робота на постійній основі.

Іногороднім надається житло.

Заробітна плата — 2200 грн/день

Робота вахтовим методом (20/10)

ОБОВ’ЯЗКИ:


  • Виконує підсобні та допоміжні роботи на Підприємстві та в його підрозділах.

ОСОБОВІ ЯКОСТІ:


  • Уважність до деталей;

  • Відсутність шкідливих звичок;

  • Старанність.

За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном: 0673940044

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Психолог

Спеціалізована школа І ступеня №324 (Київ), Київ,
7 годин тому
Вимоги : Вища психологічна освіта; Вміння працювати з дітьми; Проведення психологічної діагностики, розробка та впровадження корекційних програм; Ми пропонуємо : Можливість професійного розвитку; Дружній колектив та комфортні умови праці; Можливість проявити та реалізувати себе у сфері психології; Телефони для звʼязку: +380(044)453−04−86 +380665987235 +380936598878 Telegram
Спеціалізована школа І ступеня №324 (Київ)

Менеджер з продажу абонементів (ТРЦ Retroville)

Спорт Лайф, Київ,
14 годин тому
Sport Life  — це найбільша мережа фітнес-клубів в Україні, яка понад 15 років надихає людей вести здоровий спосіб життя. Ми активно розвиваємо інноваційні фітнес-рішення та надаємо найкращі умови для тренувань і відпочинку. Наша команда шукає активного та відповідального Менеджера з продажу. Обов’язки: приймати вхідні дзвінки/заявки. Нам дуже важливо приділити увагу кожному клієнту і підтримувати його на всіх етапах. НІЯКИХ ХОЛОДНИХ...
Спорт Лайф

Фахівець відділу управління персоналом

Міжрегіональна Академія управління персоналом, Київ,
12 000 ₴
14 годин тому
Фахівець / провідний фахівець відділу управління персоналом Вимоги:  освіта вища / незакінчена вища, комунікабельність. Обов’язки:  - контроль за строками трудових відносин відповідно до трудового законодавства, положеннями, інструкціями і наказами керівника підприємства;  -робота за наказами про продовження строків трудових договорів;  - складання і дотримання графіків відпусток;  - підготовка розпоряджень про відпустки працівників;  - робота з картками П-2 в розділі "Відпустки". Умови:...
Міжрегіональна Академія управління персоналом