HR-менеджер

ВЕНБЕСТ піклується про безпеку своїх клієнтів вже понад 30 років. Допомагає кожному українцю відчувати впевненість у захисті всіх сфер життя. Турбується про особисту безпеку і спокій близьких, охороняє будинки, дивиться за авто, захищає бізнес.

Наразі ми в пошуках HR-менеджера, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

Що ми пропонуємо?

• Компанію, яка цінує ідеї, слухає команду й допомагає розвиватись.
• Ми відповідальна компанія, тому дотримуємось КЗпП, стабільно та чесно виплачуємо заробітну плату, оплачуємо лікарняні та відпустки (24 календарних дні), надаємо медичне страхування.
• Зручний графік роботи — з 9:00 до 18:00, звичайно ж, з перервою на обід та на спілкування з колегами.
• Комфортний офіс у 2-х хвилинах від метро, а також необхідну техніку для роботи та ліцензійне ПО.

Кого шукаємо? Ми раді бачити Тебе, якщо:

• Маєш досвід роботи в HR від 2 років.
• Розумієшся на ключових HR-процесах: onboarding, розвиток, корпоративна культура, внутрішні комунікації, employee relations.
• Знаєш, як користуватися Word і Excel (ну або Google Docs — ми теж це любимо).

Ми плануємо доручити Тобі наступні задачі:

• Побудова системи якісних внутрішніх комунікацій, забезпечення єдиного інформаційного поля. Ведення телеграм-каналу компанії.
• Підтримка і розвиток процесу Onboarding для новачків.
• Offboarding — проведення 1 to 1 з ключовими працівниками, аналітика по плинності, адміністрування опитувань при звільненні у внутрішній HRM-системі.
• Участь у формуванні і подальшій роботі з кадровим резервом.
• Організовувати опитування персоналу (eNPS, Gallup, 360) і відповідну аналітику/презентації.
• Підготовка аналітики по плинності і подальша комунікація з тімлідами.
• Організація корпоративних і командних заходів.
• Адміністрування медичного страхування (ДМС).
• Участь в автоматизації HR-процесів та інших HR-проєктах.

Якщо Ти з тих, кому цікаво працювати в активному та динамічному середовищі з цікавими процесами — скоріше направляй нам своє CV!