Спеціаліст з моніторингу та оцінки, MEAL specialist

Ціль: Заміщення вакантної позиції Спеціаліст з моніторингу та оцінки (MEAL specialist) для виконання моніторингу та оцінки проектів згідно з існуючими системами та інструментами.

Вимоги:

• Вища освіта (бакалавр) в галузі соціології, міжнародних відносин, економіки та суміжних спеціальностей не є обов’язковою, але буде первагою. Готові взяти студента 4 курсів;
• Досвід роботи у сфері розмінування буде перевагою;
• Впевнений користувач ПК (Word, Excel, PowerPoint, office 365, Google Drive), знання KoboToolBox, Google Forms та ін. — буде перевагою;
• Володіння грамотною українською мовою;
• Навички збору, аналізу та звітності даних;
• Знання основних методологій оцінки;
• Добре розвинуті аналітичні здібності, досвід роботи з великими обсягами інформації;
• Цілеспрямованість;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння працювати в умовах встановлених термінів;
• Організаторські та комунікаційні здібності;
• Вміння вирішувати конфліктні ситуації;
• Можливість працювати в режимі багатозадачності;
• Самоорганізованість та дисциплінованість.

Обов’язки:

• Виконання моніторингу та оцінки проектів згідно з існуючими системами та інструментами;
• Збір, аналіз та інтерпретація даних для оцінки ефективності проектів;
• Підготовка звітів з результатами моніторингу та оцінки для внутрішнього використання та для донорів;
• Взаємодія з проектними командами для забезпечення відповідності проектів вимогам донорів та стандартам;
• Надання рекомендацій щодо покращення реалізації проектів на основі даних моніторингу та оцінки;
• Розробка індикаторів ефективності проектів та контроль їх досягнення;
• Координація з партнерами та іншими зацікавленими сторонами з питань моніторингу та оцінки;
• Ведення документації, що стосується моніторингу та оцінки.

Умови роботи:

• Робота у комфортному офісному центрі;
• Графік роботи 09:00—18:00, пн-пт;
• Конкурентоспроможна винагорода з урахуванням вашого професійного досвіду;
• Цікава робота з можливістю вирішення нестандартних кейсів;
• Дружній колектив та лояльне керівництво;
• Прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
• Робота в потужній та амбітній гуманітарній організації з перспективою зростання.