Менеджер з продажу

Вакансія: B2B-менеджер зі збуту товару в Компанії «Запчастинки»

Місто: Кропивницький (робота віддалена, з будь-якого регіону України) Про Компанію — інформація у другій половині вакансії. Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (інколи може змінюватися, за попереднім погодженням)

Основні обов’язки:

Робота з існуючою базою клієнтів. Активний пошук та залучення нових B2B-клієнтів (СТО, магазини, гуртові покупці, корпоративні клієнти). Ведення переговорів, презентація товарів та умов співпраці. Супровід клієнтів: виставлення рахунків, контроль оплат. Побудова довгострокових відносин із партнерами. Аналіз ринку та конкурентів, пошук нових ніш і можливостей. Робота з CRM-системою (KeyCRM).

Вимоги:

Досвід роботи у B2B-продажах від 1 року (бажано — автозапчастини, автоаксесуари, техніка, суміжні товари). Вміння вести переговори та закривати угоди. Орієнтація на результат і фінансовий успіх. Знання Excel/Google Sheets, досвід роботи з CRM буде перевагою. Висока комунікабельність, відповідальність, організованість. Готовність працювати на результат і рости разом із компанією.

Місія B2B-менеджера:

Розвивати продажі імпортованого товару Компанії «Запчастинки». Формувати надійні партнерські відносини з бізнес-клієнтами. Залучати нові ринки та сприяти виходу компанії у ТОП-3 імпортерів автоаксесуарів в Україні.

Заробітна плата:

Ставка 8500 грн + % від продажів. Прогресивна система мотивації (чим більше залучених клієнтів — тим вищий дохід). Середній рівень доходу: від 20 000 грн, успішні менеджери заробляють 30 000грн, але можно й більше. (Це при стандартному графіку 5/7).

Ми пропонуємо:

Роботу в компанії з 13-річним досвідом та стабільною репутацією. Асортимент понад 175 000 найменувань автозапчастин і аксесуарів. Можливості кар'єрного та фінансового зростання. Сучасні інструменти для роботи: CRM, маркетплейси, автоматизація. Навчання, підтримка та командна культура. Згуртований колектив, тімбілдинги, корпоративна культура «З любов’ю до деталей і ТУРБОтою про Вас».

Навчання та стажування:

Рекрутинг — Ви ознайомлюєтесь з нами, а ми з вами. Після проходження рекрутингу отримуєте відповідь: чи переходите далі. Інтеграція — теоретичне професійне навчання. Практика з наставником.

Стажування — 10 робочих днів (вихідні не рахуються).

• Ці дні без оплати, оскільки Ви навчаєтесь, а Ми ділимося знаннями.




• Починаючи з 11-го дня: ставка 400 грн/день + % від продажів.

Послідовність дій:

Напишіть у Telegram https://t.me/TereshenkoAlex, що Ви починаєте проходження рекрутингу, і відразу відправте резюме. Пройдіть рекрутинг за посиланням — https://sntgr.me/hVKiO та повідомте про завершення у Telegram. З повагою, Олександр +380508424235.

Про компанію «Запчастинки» Привіт! Мене звати Олександр, Я — засновник і власник компанії «Запчастинки».

Шлях компанії: • Початок — 2012 рік із ФОП. • Повноцінний старт бренду «Запчастинки» — 2016 рік. • Локація: м. Кропивницький. • Сфера: автозапчастини для будь-яких авто — від легкових до комерційних. Трохи в цифрах: • 13 років досвіду в автобізнесі. • 175 000+ SKU в асортименті. • 18 000 посилок щорічно. • 1 рік системного розвитку імпорту автозапчастин та аксесуарів.

Цілі на 6 місяців: 1. Розширення відділу імпорту — ключовий напрямок росту. 2. Збільшення аналітичного підрозділу закупівель. 3. Найм спеціаліста з Instagram та Telegram. 4. Пошук або вирощування КВП (керівника відділу продажів). 5. Найм маркетолога. 6. Автоматизація навчання для нових і діючих працівників. 7. Впровадження аналітики по кожному товару з ціллю генерації автоматичних заявок на заводи. 8. Підвищення кваліфікації всієї команди.

Стратегічні цілі на 2 роки: 1. Вийти в ТОП-3 найкращих B2B постачальників автотоварів в Україні. 2. Повна наявність ключового товару в Україні — швидка доставка без очікувань. 3. Якісний сервіс = постійний задоволений клієнт. 4. Розширення до гіпермаркету автозапчастин за асортиментом. 5. Розвиток сильної, згуртованої команди з регулярними мітингами, спільним відпочинком та постійною синхронізацією. Місія компанії Створювати найприємніший та найзручніший сервіс для клієнтів, щоб кожна покупка автозапчастин була швидкою, простою та наповненою позитивними емоціями Візія Формувати всередині компанії атмосферу роботи мрії — простір, де зібрані креативні, відкриті та щирі люди: бунтарі по природі, мандрівники в душі, світлі особистості, об'єднані спільною метою та прагненням змінювати світ на краще.+

Цінності

• Клієнт на першому місці — задоволений клієнт повертається знову та радить нас іншим, а також це про внутрішнього клієнта в Компанії. Я власник надаю гарні умови роботи — а Ви мої клієнти які повині бути задоволеними, Ви робите свою роботу гарно — щоб Я як клієнт був задоволенний і відповідно нагородив за Вашу роботу, і так далі. Ми всі є клієнтами для когось.


• Відкритість і чесність — як у взаємодії з клієнтами, так і всередині команди.


• Якість у деталях — від картки товару до пакування й доставки.


• Швидкість реакції — час клієнта цінніший за все.


• Командний дух — працюємо як одне ціле, підтримуємо і допомагаємо один одному.


• Креатив і розвиток — постійно шукаємо нові рішення, навчаємось і вдосконалюємось.