Менеджер з персоналу

Обов’язки:

• пошук і підбір працівників на виробництво та офісних спеціалістів;
• проведення співбесід;
• оформлення прийому, переведення та звільнення співробітників;
• ведення кадрового обліку;
• адаптація персоналу;
• аналіз причин плинності кадрів;
• організація навчання, корпоративних заходів та привітань співробітників.

Вимоги:

• вища освіта (психологія, менеджмент, управління персоналом або суміжні спеціальності);
• досвід роботи в HR від 1 року;
• знання трудового законодавства та кадрового діловодства;
• відповідальність, комунікабельність, організованість.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, соцпакет;
• стабільну роботу у виробничій компанії;
• можливості для розвитку та навчання;
• дружню команду та підтримку керівництва.