Фахівець з кадрового адміністрування

Запрошуємо до своєї професійної команди Фахівця з кадрового адміністрування

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та умови роботи згідно з КЗпП;
• Велика професійна команда, яка постійно розвивається, вдосконалює свої знання та вміння;
• Робота у системній європейській компанії

Основні обов'язки на посаді:

• Ведення повного циклу кадрового діловодства на підприємстві;
• Оформлення документів на прийом, переведення та звільнення співробітників відповідно до трудового законодавства;
• Адміністрування кадрових процесів у внутрішній обліковій системі;
• Формування особових справ співробітників, внесення до них змін, пов'язаних з трудовою діяльністю працівника;
• Робота з посадовими інструкціями, штатним розписом та з іншими наказами та нормативними документами відділу персоналу;
• Складання та адміністрування графіка відпусток; оформлення та облік відпусток;
• Оформлення листів непрацездатності; підрахунок страхового стажу для розрахунку лікарняних листів;
• Ведення табеля обліку робочого часу;
• Ведення військового обліку на підприємстві;
• Оформлення довідок про трудову діяльність працівників по запиту;
• Відстеження змін у трудовому законодавстві та їх впровадження у кадровому обліку компанії;
• Формування звітності до державних органів;
• Формування звітності по персоналу;
• Оформлення змін в заробітній платі;
• Комунікація з працівниками з приводу кадрових питань;

Вимоги:

• Вища освіта;
• Відмінне знання КЗпП та нормативних актів для ведення кадрового діловодства;
• Впевнений користувач MS Office (Word, Outlook, Excel);
• Здатність працювати за умов багатозадачності, пунктуальньність, відповідальність;
• Знання кадрової документації, увага до деталей та вміння виявити помилки;
• Дисциплінованість, старанність та скрупульозність