RRP and Digital Manager

This job is with JTI, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.

Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.

Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!

Дізнавайся більше: jti.com

Менеджер / Менеджерка з цифрових технологій в напрямку роботи зі споживачами (RRP Digital Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Розробка та реалізація цифрової стратегії категорії RRP для залучення та утримання користувачів
• Координація роботи з Digital агенціями (творчими та технічними)
• Управління споживацьким досвідом на всіх етапах Consumer Journey
• Моніторинг цілей бренду щодо залучення, конверсії та утримання
• Співпраця з бренд-менеджером RRP для створення контенту в соцмережах
• Керування програмою лояльності (офлайн та онлайн точки взаємодії)
• Реалізація цифрових кампаній для утримання учасників програми
• Встановлення та аналіз KPI, інвестицій та результатів цифрових ініціатив
• Управління бюджетом RRP Digital, прогнозування та щомісячний огляд витрат
  
  

Продукти зниженого ризику (RRP – Reduced Risk Products) – це продукти, що мають потенціал до зниження ризиків, пов’язаних з курінням.

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:

• Вища освіта (маркетинг, комунікації, бізнес)
• 5+ років досвіду в цифровому маркетингу (FMCG, електроніка)
• Вільне володіння українською мовою
• Рівень володіння англійською мовою - Upper Intermediate
• Впевнене користування MS Office, Power BI, SimilarWeb
• Досвід у CRM, SEO, e-commerce, соціальних медіа, Google Analytics
• Навички управління проектами та цифровими екосистемами бренду
• Відповідальність, самостійність, комунікабельність
  
  

Що ми пропонуємо:

• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
• Гнучкий робочий графік
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів
• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
• Широкі можливості з навчання та розвитку
  
  

Наступні кроки:

• Спілкування з Talent Advisor
• Тестування Predictive Index Test
• Онлайн-зустріч з менеджером та представником відділу «Люди та Культура»
• Пропозиція про роботу
  
  

Прагнеш долучитися до команди Маркетингу? Тоді завантажуй своє резюме!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.