Юрисконсульт

АТ «РУДЬ» запрошує до своєї команди юрисконсульта.

Вимоги:

• Вища юридична освіта;
• Досвід роботи у галузі правознавства від 3 років;
• Практика самостійного ведення судових справ, розробки та укладення господарський договорів;
• Бажання та можливість розвитку та навчання.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування, комфортні умови праці та дружня атмосфера;
• заробітна плата - 25000 грн./міс;
• графік роботи 5-денний, з 08.30 до 17.00.

Обов’язки юрисконсульта:

• Здійснює правову роботу, спрямовану на захист інтересів підприємства, правильне застосування, дотримання вимог Законів та інших законодавчих і нормативних актів підприємством, а також його керівниками та працівниками під час виконання покладених на них завдань та посадових обов’язків.
• Контролює правильне виконання актів законодавства, інших нормативних актів і документів, надає керівництву пропозиції щодо вирішення правових питань виробничої, економічної та соціальної діяльності підприємства.
• Координує роботу і бере безпосередню участь у підготовці наказів та інших актів підприємства, що регулюють відносини структурних підрозділів, їх майнову відповідальність.
• Перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівнику підприємства та візує їх за наявності погодження цих проектів відповідними підрозділами.
• Разом з іншими структурними підрозділами при необхідності складає висновки за проектами наказів та іншими актами, готує і вносить у встановленому порядку пропозиції про зміну чи скасування відомчих нормативних актів та актів підприємства, що фактично втратили чинність, не відповідають умовам господарювання або видані з порушенням вимог законодавства.
• Здійснює контроль за відповідністю законодавству актів, прийнятих керівниками структурних підрозділів, доповідає керівнику підприємства для вжиття заходів до їх зміни чи скасування.
• Забезпечує облік і зберігання ділового листування, документації за судовими справами.
• Бере участь у підготовці, укладенні з іншими підприємствами, установами та організаціями, дає правову оцінку їх проектам та консультує інших працівників підприємства з цих питань.
• Веде ділове листування з контрагентами, органами державної влади та місцевого самоврядування, фізичними та юридичними особами всіх форм власності.
• Веде претензійно-позовну роботу, представляє у встановленому законодавством порядку інтереси підприємства в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів, дає правову оцінку претензіям, що пред’явленні підприємству чи підприємством у зв’язку з порушенням його майнових прав і законних інтересів.
• Контролює додержання структурними підрозділами встановленого на підприємстві порядку пред’явлення та розгляду претензій.
• Аналізує наслідки розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладання та виконання договорів (контрактів), вносить керівнику підприємства пропозиції щодо удосконалення правового забезпечення господарської діяльності.
• Дає висновки стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості, непродуктивних витрат та правову оцінку фактам нестач, крадіжок, безгосподарності, випуску недоброякісної продукції, псування майна. Розглядає матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб матеріальної шкоди, що готуються відповідними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку і статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності підприємства та матеріалів перевірок, проведених правоохоронними і контролюючими органами.
• Сприяє додержанню законності у реалізації прав трудового колективу під час вирішення ним питань виробничого характеру і соціального розвитку, бере участь у підготовці та укладанні колективного договору, консультує виборні органи трудового колективу з питань законодавства, що стосуються їх повноважень.
• Разом з відповідними підрозділами підприємства бере участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на виробництві, надає правову допомогу працівникам, які потребують соціального захисту.
• Забезпечує правильне застосування норм трудового законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції керівнику підприємства про поновлення порушених прав, в разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до дисциплінарної чи матеріальної відповідальності, дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень.
• Організовує і проводить роботу, пов’язану з підвищенням рівня правових знань працівників підприємства, інформує їх про законодавство, роз’яснює існуючу практику його застосування, дає консультації з правових питань.
• Здійснює особисто загальне ознайомлення та аналізує існуючі і наявні перспективні законодавчі та інші загальнообов’язкові нормативні акти, що стосуються природоохоронних аспектів діяльності підприємства, якості та безпеки продукції, доводить вимоги зазначених документів до начальника юридичного відділу, а також, при необхідності, безпосередньо до керівників відповідних структурних підрозділів підприємства.
• Надає допомогу начальнику юридичного відділу у веденні реєстру діючих законодавчих та інших загальнообов’язкових нормативних актів, згідно процедури „Ведення реєстру законодавчих актів”, що стосуються природоохоронних аспектів діяльності підприємства, якості та безпеки продукції, енергоменеджменту.
• Надає допомогу органам управління підприємством в роботі з акціонерами, веде листування, готує та направляє у відповідні органи звіти та інші документи з цього питання.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, надсилайте своє резюме або телефонуйте: 067 416-26-23 Дарія.