Керівник навчання, оцінки та кар’єрного розвитку

KNESS Group міжнародна група компаній, яка вже більше 15 років на ринку електроенергетики розробляє технології та втілює проекти відновлюваної і традиційної енергетики.

KNESSteam команда яскравих особистостей, які наповнюють життя довкола теплом та світлом, створюючи енергетику майбутнього.

Ми запрошуємо в нашу інноваційну команду Керівника навчання, оцінки та кар’єрного розвитку 

Наш  ідеальний кандидат  має знання та успішний досвід:

• Має досвід роботи 3+ років у сфері навчання, розвитку персоналу або управління талантами в системних компаніях

• Досвід управління комплексними проєктами у сфері L&D: від аудиту та стратегії до запуску і масштабування.

• Успішний досвід участі в побудові систем оцінки персоналу, кадрового резерву та корпоративного навчання з нуля або у масштабних трансформаційних проєктах.

• Практичний досвід розвитку діджитал-платформ та AI-рішень у HR-процеси (LMS, інструменти аналітики, автоматизації).

• Глибоке знання різноманітних, сучасних методологій навчання та оцінки персоналу.

• Знання сучасних форматів навчання (e-learning, blended learning, adaptive learning) і вміння інтегрувати їх у корпоративну екосистему.

• Досвід роботи з HR-аналітикою та вміння розраховувати ROI від навчальних програм.

• Вільне володіння українською, англійська – рівень Upper-Intermediate (B2) буде перевагою.

• Відмінні презентаційні та переговорні навички, вміння взаємодіяти з топ-менеджментом і ключовими стейкхолдерами.

Ми маємо наступне бачення по відповідальності посади:

• Побудова та реалізація стратегії розвитку персоналу, що охоплює систему оцінки, корпоративне навчання та кадровий резерв.

• Запуск системи оцінки персоналу, орієнтованої на розвиток і прозору діагностику компетенцій.

• Безперервний розвиток та вдосконалення програм кадрового резерву для всіх рівнів управління.

• Впровадження AI-рішень та діджиталізації у процеси L&D (у тому числі автоматизація на базі LMS-системи Collaborator).

• Створення та координація програм навчання (hard та soft skills) для різних категорій персоналу.

• Побудова ефективної аналітики та моніторингу результатів програм L&D, підвищення ROI інвестицій у розвиток персоналу.

• Взаємодія з навчальними закладами та спільнотами для відбору талановитої молоді через проведення хакатонів, конкурсів, виробничу практику та інших івентів, які позиціонують KNESS як інноваційну та привабливу для молоді компанію.

• Колаборація з державними та приватними організаціями щодо спільних проєктів навчання та розвитку персоналу.

Ми пропонуємо:

• роботу в успішній Компанії, що активно розвивається, створює тренди ринку, є соціально-відповідальною, має відкриту культуру та цінує ідеї співробітників 

• цікаві проекти в інших країнах 

• стати частиною команди, яка створює інновації в найактуальніший галузі

• офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України

• конкурентний компенсаційний пакет

• вивчення англійської мови

• сучасний та комфортний офіс, кухні та зони відпочинку

• перспективу  професійного розвитку

МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ!