Медичний представник

Ви молодий спеціаліст без досвіду роботи, щойно закінчили навчання, але влаштуватись на гарно оплачуване та перспективне місце роботи в Вашому місті нема ніяких можливостей (потрібні досвід роботи, зв’язки, знайомства)?

Ви енергійні, хочете кар'єрного та фінансового зростання, але у Вас майже нема шансів на поточному місці роботи?

Ви мрієте працювати представником серйозної національної компанії та представляти її інтереси в своєму регіоні?

Компанія «Фармаско» — національний лідер в виробництві та постачанні медичних засобів швидкої діагностики для лікувально-профілактичних закладів України, запрошує прийняти участь в конкурсі на посаду медичного представника.

Основні вимоги до кандидата:

• повна зайнятість, офіційне працевлаштування згідно КЗПП України
• профільна освіта (медична, фармацевтична)
• висока коммунікабельність, енергійність, позитивне відношення, проактивна позиція, честність, вміння брати на себе відповідальність, пунктуальність
• бажання та можливості вчитись та розвиватись разом з Компанією
• наявність водійського посвідчення

У Ваші обов’язки будуть входити:

• візити та контакти зі спеціалістами охорони здоров’я (лікарі, фармацевти) з метою інформування їх про переваги продукції Компанії.

Фіксований оклад — залежить від навичок та кваліфікації кандидата. Також надається прогресивна бонусна програма за досягнення встановлених цілей.

Для виконання службових обов’язків співробітник забезпечується постійними безкоштовними спеціалізованними тренінгами та навчальними матеріалами, службовим автомобілем, мобільним зв’язком, смартфоном.

Відмінні перспективи кар'єрного зростання для амбітних спеціалістів.

Хочете більше дізнатись про нас? — заходьте на наш сайт  www.pharmasco.com

Шукайте нас в соцмережах:  https://www.facebook.com/Pharmasco/

Направляючи резюме або відгук без резюме — Ви відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI надаєте компанії добровільну та інформовану згоду на обробку своїх персональних даних з метою розгляду питання про укладення трудового договору, підтвердження відповідності кваліфікації наявним вакансіям, або для формування кадрового резерву.