Продавець-консультант
Маханьок К.О., ФОП
Шукаємо в наш фізичний магазин sunshinelady.shop безшовного одягу та білизни продавця-консультанта. Надаємо перевагу дівчині віком 18−30 р.
- Графік роботи магазину з 10−18:30.
- Зарплата: ставка та % з можливістю підвищення.
- Працювати потрібно по змінах та по домовленості з іншим продавцем.
Робота є не важкою, але потребує певних якостей для успішної співпраці:
- Пунктуальність
- Уважність
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Стресостійкість
- Стабільність
- Вільне та грамотне володіння українською мовою
Якщо це про Вас, тоді залишайте будь ласка заявку з фото ТІЛЬКИ в телеграм з поміткою робота КР 0678990121 або @karina_0900.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Менеджер відділу запасних частин
Фольксваген Центр Кривий Ріг,
Кривий Ріг,
4 дні тому
«Фольксваген Центр Кривий Ріг» запрошує креативних та наполегливих кандидатів, що знаються в автомобільній справі на посаду МЕНЕДЖЕРА ВІДДІЛУ ЗАПАСНИХ ЧАСТИН. Наші очікування від кандидата : Знання технічних характеристик автомобіля; Досвід роботи з підбору та продажу запасних частин; Навички роботи в 1С; Наявність посвідчення водія (бажано); Досвід роботи з рекламаціями. Умови роботи: П’ятиденний робочий тиждень, з 9.00 до 18.00; Європейські умови...
Продавець-касир (ТЦ "ТЕРРА", зуп. "8 лікарня")
Eva, лінія магазинів,
Кривий Ріг,
4 дні тому
Привіт, майбутня зірко! Ти енергійний (а) і шукаєш класну команду? EVA — це САМЕ ТЕ для тебе! 14 тис. дівчат і хлопців ВЖЕ в #EVAfamily Приєднуйся і ти! Ми шукаємо продавця-касира, що готовий (а) поділитися пристрастю до краси (Навіть якщо досвіду немає ) Що на тебе чекає? Гнучкий позмінний графік — працюй, коли зручно Ринкова зарплата — бо ти цього...
Рекрутер, Hr менеджер
Мудра О., ФОП,
Кривий Ріг,
15 000 ₴
-
20 000 ₴
1 тиждень тому
Зараз ми шукаємо в свою команду відповідального та досвідченого HR менеджера, рекрутера, який буде забезпечувати найвищий рівень персоналу в компанії та забезпечувати ефективну роботу всього HR-відділу. Задачі: - Проведення повного циклу рекрутингу: від підготовки вакансій та розміщення оголошень до проведення співбесід і відбору кандидатів - Розробка та впровадження стратегій залучення та утримання персоналу Вимоги: - Досвід роботи буде перевагою -...