Менеджер з персоналу

Група компаній «АгроВіста» (раніше група компаній «УкрАгроКом» та «Гермес-Трейдінг») працює на ринку вже понад двадцять років та входить у ТОП 20 агрохолдингів України. Компанія спеціалізується на виробництві зернових і олійних культур, тваринництві та зерновій торгівлі. Наша команда це майже 3 000 фахівців у сфері агро! Банк землі компанії на Кіровоградщині та сягає понад 75 000 га. Компанія веде соціально-відповідальний бізнес та сприяє розвитку громад в регіоні присутності. Підтримуємо військовослужбовців Збройних Сил України, працюємо на нашу перемогу та для Вас!

Запрошуємо долучитися до команди менеджера з персоналу.

Основні обов’язки:

Блок 1. Підбір та адаптація персоналу на відкриті вакансії підприємств Групи (1-й пріоритет).

• Корегування заявок на пошук персоналу, комунікація з замовниками вакансій, бриф замовників вакансій.
• Пошук та просування вакансій на різних робочих платформах.
• Проведення співбесід з кандидатами та оцінка їх навичок і відповідності вимогам посади.
• Кількісне та якісне закриття вакансій (3-8 вакансій в місяць).
• Підтримка та реалізація програми онбордингу та адаптації нових працівників.
• Забезпечення високої якості обслуговування кандидатів та побудова позитивного робочого досвіду з ними (робота з брендом роботодавця).
• Підготовка аналітики ринку оплати праці (рекрутерські зрізи по посадах).
• Ведення електронної бази кандидатів.

Блок 2. Організація навчання та розвитку співробітників (2-й пріоритет).

• Участь у створенні корпоративних програм навчання — смислове наповнення, конструювання.
• Технічне розміщення курсів навчання на корпоративній електронній платформі навчання.
• Пошук тренерів, організація участі у зовнішніх навчальних заходах (семінари, тренінги, конференції).
• Робота з керівниками щодо використання навчальних курсів.
• Оцінка ефективності проведеного навчання (створення тестів та проведення тестування) після проведення навчання.
• Участь у створенні та реалізації програм менторства, наступництва.

Блок 3. Інші задачі (3-й пріоритет).

• Участь у процесі удосконалення ведення кадрового обліку на підприємствах Групи.
• Організаційний дизайн — розробка політик, положень, інструкцій, корпоративних стандартів.
• Робота з профільними ВУЗами, професійно-технічними закладами освіти.

Необхідні навички та компетенції:

• Досвід у сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання ринку праці та трендів у аграрному секторі — буде суттєвою!!! перевагою.
• Висока комунікативна та переговірна здатність.
• Готовність і бажання навчатись.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в компанії з 25-річною історією.
• Ринковий рівень заробітної плати, допомога при переїзді.
• Офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи — 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.
• Високопрофесійну та дружню команду.
• Графік роботи: пн-пт 08:00—17:00.
• Офіс знаходиться за адресою — м. Олександрія, Кіровоградська область.