Головний спеціаліст відділу договірної роботи Юридичного управління

Кваліфікаційні вимоги:

- вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;

- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

- цифрова грамотність;

- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції;

- ефективність координації з іншими;

- відповідальність;

- якісне виконання поставлених завдань.

Знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу адміністративного судочинства України; Цивільного кодексу України: Цивільного процесуального кодексу України; Господарського процесуального кодексу України; Кодексу України з процедур банкрутства; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280; Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040; Положення про організацію правової роботи в Пенсійному фонді України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 08 серпня 2022 року  № 14-1 та іншого законодавства.

Посадові обов’язки:

1) участь у підготовці, укладанні договорів та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань з іншими підприємствами, установами та організаціями, надання консультаційної допомоги заінтересованим структурним підрозділам;

2) перевірка на відповідність законодавству проектів господарських договорів (угод);

3) проведення разом із заінтересованими структурними підрозділами аналізу результатів господарської діяльності Головного управління, вивчення умов і причин виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стану дебіторської та кредиторської заборгованості;

4) забезпечення наповнення інформацією щодо судових справ та виконавчих проваджень підсистем “Реєстр судових рішень” та “Правова робота” Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України;

5) забезпечення взаємодії з органами Державної виконавчої служби України, ведення обліку виконавчих проваджень про стягнення коштів на користь Головного управління, виконавчих проваджень, де боржником є Головне управління, забезпечення реалізації Головним управлінням права сторони виконавчого провадження при виконанні рішень про стягнення коштів на користь держави в особі Головного управління органами Державної виконавчої служби України, підготовка пропозицій для подання скарг, позовних заяв про оскарження рішень, дій і бездіяльності державних виконавців, за наявності підстав, та здійснення щоквартального звірення з органами Державної виконавчої служби України виконавчих документів за рішеннями про стягнення коштів на користь держави в інтересах органів Пенсійного фонду України;

6) участь у розгляді звернень, заяв та скарг, що надходять до Головного управління;

7) збір та аналіз звітності, забезпечення оформлення та своєчасне подання відповідної звітності до Пенсійного фонду України.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

- резюме установленої форми;

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою dobir@cn.pfu.gov.ua.

Примітка: на час призову на військову службу, до дати фактичного виходу основного працівника на роботу, або до дати призначення на цю посаду переможця конкурсу за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, але не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- можливість проходження навчання на робочому місці;

- професійний розвиток.