Менеджер з навчання персоналу

Запит на підбір кандидата: 

Назва посади:

Менеджер з навчання персоналу

Підпорядкування:

Керівнику відділу персоналу / HR-директору

Місцезнаходження:

м. [вказати місто], часткові відрядження в регіональні аптеки

Рівень заробітної плати:

від 25000 + бонуси за результатами роботи

Основні обов’язки:

- Розробка та впровадження програм адаптації, навчання та підвищення кваліфікації персоналу аптек;
 - Організація та проведення внутрішніх тренінгів і майстер-класів;
 - Взаємодія з зовнішніми навчальними провайдерами;
 - Оцінка ефективності навчання, зворотній зв'язок;
 - Підтримка стандартів обслуговування та корпоративної культури.

Вимоги до кандидата:

- Вища освіта (педагогіка, психологія, HR або фармацевтична освіта);
 - Досвід організації навчання персоналу від 2 років (бажано в роздрібній або аптечній сфері);
 - Навички публічних виступів, фасилітації, написання навчальних матеріалів;
 - Знання MS Office, досвід роботи з LMS буде перевагою;
 - Високий рівень організованості, креативність, любов до навчання.

Особисті якості:

- Відповідальність, ініціативність, доброзичливість;
 - Орієнтація на розвиток персоналу та підтримку командного духу;
 - Готовність до роботи з людьми різного рівня підготовки.

Умови роботи:

- Повна зайнятість, офіційне працевлаштування;
 - Корпоративна підтримка, навчальні ресурси;
 - Компенсація витрат у разі відряджень;
 - Робота в стабільній аптечній мережі з фокусом на розвиток персоналу.

Додаткова інформація:

- Можливість впливати на розвиток корпоративної культури та стандартів навчання;
 - Перспективи кар’єрного зростання в HR-напрямку.

 Контактна особа:

АННА 

+38 (050) 492-94-10